我追《欢乐颂》，发现五美中关雎尔所受到的关注，明显少于其他几个女主角。但关关这样的女孩子，才是最让我感到亲切的——魔都的格子间里，到处都穿梭着这样的女孩：出身良好，一身书卷气，行事小心谨慎，但努力上进，对未来充满希望和抱负。
由关关实习生的身份，联想到这些年，部门里来来走走，我也带过十几二十个实习生了，基本全是二十啷当岁的姑娘小伙儿，研究生居多。每个实习生，都有鲜明的个性，以致于他们走后很久，部门里还时常会讲起属于他们的故事。
说几个印象特别深刻的吧。
狂妄自大型
那年，来了一个市场营销专业研二的男孩子。报到时，大伙儿眼前一亮，好一个帅哥！放到今天，那是当之无愧的小鲜肉。
小鲜肉说得一口呱呱叫的英文。据说他课余在某外语培训机构代课，深受女学员欢迎。这个特长，使得小帅哥自我感觉良好。
上班第一天，小鲜肉突然走到我面前说：“据我观察，这个部门的组织架构很有问题。”
纳尼？所有人手头的工作都停下了，竖起耳朵。“我发现大家的title很不统一，有的前面标注"全球"，有的前面是”全国“，有的前面啥都没有。是不是应该规整一下？”
办公室里鸦雀无声，有人满面惊讶，有人捂着嘴闷笑。我无法告诉他，每个人的title背后，都有自己的故事，名片上写什么，和入职时与公司的谈判大有关系。随便对此发表议论，是很容易踩雷的。
后来，又接到不少投诉。有人说，小鲜肉看见她写的英语邮件，一脸的不屑，嘴巴快要撇到天上去了。有人说，小鲜肉说自己第二天要休假，要求她跟进他手里的事，连个谢谢都没有说。
我也很快体会到了小鲜肉的“狂”。一天他打电话给我，我见是个陌生号码，顺口问了一句：“请问哪位？”电话那头沉默了几秒，突然响起小鲜肉愤怒的声音：“什么，你居然没存我的手机号？”
又有一次，我带小鲜肉去一个展会布展。一进展厅，就不见了他的踪影。过了很久，小鲜肉端着一盘水果过来了，一边吃着，一边告诉我哪个展台有好吃的、有好玩儿的。
没过多久，我们请走了小鲜肉。
自命清高型
小赵也是研究生，而且是英语专业的。招小赵，就是为了给文档翻译工作搭把手。哪知，上班一个星期，小赵就来请辞，理由是每天做翻译，太没有挑战性了，“我从来就没想过以英语谋生，” 他说。（那你为啥还读英语专业？）
我问他想做什么，他说想做项目管理。我不得不告诉他，我们这里能独立管理项目的，最少也工作了七年。管项目，等于管理大笔预算和团队以及供应商，确实不敢交托给实习生，但他可以跟着项目团队学习。
小赵对这个回答很失望。后来HR告诉我，小赵拒绝签订实习协议，可这样公司就无法给他发放实习工资了。
我只得再去找他，原来，他害怕我们用实习协议栓住他，不让他走。他真的是多虑了，正式员工要走我们都不拦着，何况实习生呢？
”我不需要你们给我发工资，这点钱我还不在乎。”小赵说。这下我是真的有些生气了，我说，一天虽然只有百八十块的，但起码吃饭坐车不需要向父母伸手要了，就算你家有钱，这么大的小伙子有能力靠自己，为什么还要靠父母？
这次谈话之后，小赵签了实习协议。我把他转入了项目团队，他表现很好，踏踏实实做了三个月才离开，走时还给大家送了小卡片。
神出鬼没型
璐璐是师范大学中文系的研究生。璐璐几乎符合我对实习生的所有要求，我在她身上，仿佛看到了几年前的自己，便尽心尽力地教她。
有一天，璐璐说，老家有些急事，需要赶回去处理，要请几天假，下周一再回来上班。我二话不说准了假，还再三叮嘱路上注意安全。
可到了周一，璐璐没有出现。打她的电话，一直打不通。我不敢另外招人，这个实习位置便一直空着。很久以后，确定璐璐不会再回来了，才找人填上。
大概一年以后，我们到师范大学做一个市场推广活动，我在人群中远远看到了璐璐。她也看见了我，接着，在距离我一个路口的时候果断左转了。
除了这几个记忆特别深刻的，我经历的实习生真是形形色色。有说好了当天上班，打电话过去说自己忘了的；有一个招呼不打，突然消失再也不来的；有把实习当作猎艳场所，每天追求不同实习生妹子的……当然，也有很多让大家交口称赞的实习生。
小鱼儿就是这么一位。她也是中文系的研究生，一手文章写得如水银泻地，惊艳无比。人又踏实，每天提前十分钟到公司，送文件这些小事都抢着干，毫无怨言。送完文件，还会细心地发条微信：“文件已送到，请放心。我将于20分钟后回到公司。”每次交代任务，一定会拿小本子记下，完了再复述一遍，确保理解无误。所以小鱼儿才实习了一个月，就被留用了。
我想要的，正是这样的实习生：
第一是踏实，踏实，踏实。重要的事说三遍。每天准时上班，请假要报备，离职提前打招呼，这是最基本的岗位要求，也是最起码的职业道德。但是有大约20%的实习生做不到。其次，作为资历最浅、职级最低的新人，复印、送文件、订会议室、接送访客这些事务性工作，是天天要做的。要做好，其中也有不少门道，就看愿不愿意琢磨了。那些一上来就要做大项目的孩子，还是自己创业的好。
第二是低调。招实习生是为了分担压力，不是为了制造麻烦的。指点江山、口无遮拦、爱出风头的实习生，走哪儿都不会受欢迎，谁知道他会不会给部门招来忌恨，或者得罪不能得罪的人呢？在不熟悉的环境中，还是谨言慎行的好。
第三是上进。招收实习生是有成本的。别人不敢说，我自己对每个实习生都尽心带教，希望看到对方快速成长，承担更多的工作、更大的项目。但教与学是双向的，我用心教了，学生却无心学，这种实习生我只能敬而远之。
最后才是才华。做到前三点，可以被视为一个“靠谱”的人。在职场上，“靠谱”是种稀缺品质，别说新人，就是工作好几年的，不靠谱的也比比皆是。靠谱又有才华的人，在哪里都不会被埋没。但如果不靠谱，所谓才华，只能徒惹厌恶。
我不怀疑像小鲜肉这样的青年，去除身上的虚妄浮躁，加以磨炼，也能成就事业。但我不需要这样的实习生，我不愿成为新人的磨刀石。所以，我喜欢的实习生，不就是关雎尔吗？
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