早上到单位一个多小时时间，人事拿来一张表要求签字。
仔细一看是“在岗签到表”。
“搞这个是什意思，不是打卡么？怎么还要查岗签到啊？”
我有些恼怒。
“嘻嘻，领导的意思。”小人事也是无可奈何地拿起登记表，走出房门。
前几年曾经用纸质的签到表进行签到。
后来有了钉钉打卡。
再后来用指纹机。
去年上了“企业微信”管理系统，用人脸识别打卡。
但是，无论怎么的考核，不能说是考核，只能说是打卡，始终有一些人根本不管这事。
一是领导们不打，个别部长不打，剩下的有上班、下班从来就不打卡的。
那么，今天这样的查岗有何意义？
企业没有管理制度，没有统一考核标准，没有一视同仁的上下级关系，那就是一盘散沙、乌合之众。
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本文标题：这样的查岗为的是什么？企业文化之（57）
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