01
最近几天，发生了一件令我挺难以置信的事：
日本的知名品牌无印良品，其美国的子公司，已经申请破产了。
过去的3年里，他们在美国一直是亏损的状态，已经负债6400万美元。
本身租金就较高，销售大幅缩水，再加上今年受疫情的影响，无印良品已经无力承担了。
要知道，这可是日本的零售巨头啊。连这么大的品牌都扛不住了，其他小公司的处境可见一斑。
你发现了吗，身边原本司空见惯的许多品牌，渐渐跌落到我们视线之外了：
昔日鞋业巨头贵人鸟公司，负债42亿，宣布停牌；
“内衣之王”维多利亚的秘密，宣布英国分部破产；
有中国版Zara之称的拉夏贝尔，每天关店13家，3年市值蒸发百亿......
在这个变化日新月异、迅速迭代的世界，没有什么是不可能发生的。
就像《爱丽丝梦游仙境》里红桃皇后说的一句话：“你必须不停地奔跑，才能留在原地。”
那些破产的巨头，很多并不是因为做错了某件事，而是因为时代不再需要他们了。
大润发被马云收购了，创始人曾含泪说了一句：我们赢了所有的对手，却输给了时代。
真实世界就是如此残酷，不论是企业还是个人，所谓的稳定早已不复存在。
02
前段时间，一篇社畜爽文在微博上被疯狂转发，获得了27万点赞。
博主推拿熊说，作为打工仔，上班摸鱼、下班准时跑路才是值得称赞的。
在职场努力的那类人，是最令人讨厌的奋斗逼，连累同事跟着倒霉。
认真上班领工资叫换取劳动报酬，摸鱼划水才是从老板那里赚到钱。
最后号召所有打工仔团结起来一起划水，以划会友，打破枷锁，享受下班后的轻松时间。
不光如此，还分享了许多上班摸鱼小秘诀：
保温杯里泡枸杞胖大海或威士忌，上班满50分钟就去打水；
在茶水间做单人运动，打拳平板支撑波比跳各来一套，消耗15分钟再继续上班；
每天带薪拉屎10分钟，一周6天班可以拉出1小时，一年相当于拉出两天假......
看完爽吗？爽，作为贫穷社畜的一员，我也想拍手叫好，激情转发。但放在现实职场里行得通吗？不见得。
你想躺着把工资挣了、满打满算占公司便宜的样子，你以为老板不会看在眼里？
你做的工作质量，随便哪个刚毕业的实习生都能做得比你认真比你好，那老板为什么不选择留下奋斗逼，而选择留下你？
上班浑浑噩噩地消磨时间，下班沉浸在短期快感的娱乐中无法自拔，到底是在敷衍公司还是敷衍自己？
我其实挺讨厌“奋斗逼”这个词。每个人的朋友圈里，或多或少都有一些扎眼的奋斗逼：
他们每天第一个到公司打卡，晚上最后一个走，把996加班当成福报；
他们天天在朋友圈里转发分享励志正能量的文章，总是像打了鸡血般斗志满满；
他们一个人能干两个人的活，不肯让自己闲下来，总是给自己找多余的工作来做......
他们拼命往上爬的样子，一点都不优雅，非常笨拙，有点可悲，甚至因为拉高了老板的期待值而受到同事的讨厌、排挤。
但从什么时候开始，一个人用力讨生活的模样，可以被当作该受人嘲讽的笑柄？
《了不起的盖茨比》中有一句话：“每当你想批评其他人的时候，记住，这世上并不是所有人都有你拥有的那些条件。”
不是谁都有资格活得轻盈，在这个充满不确定性的时代，并不是谁都能承受失业的风险。
像无印良品这样的巨头，都有破产倒闭的一天，更别提那些出身贫困、只能靠一己之力努力生存下来的奋斗逼了。
奋斗逼也许还有出头的一天，而那些摸鱼成瘾的办公室老油条，只会面临着被优化、被淘汰的结局。
03
前几年认识了一个长得特别乖乖女的姐姐，有次酒喝多了就在那里掉眼泪。
她说自己毕业后在家人的安排下进入了一家国企，做的是很清闲的行政工作。
刚进去的头几年，国企的福利让她特别满足：职工食堂都是不限量自助，海鲜肉类一应俱全；
下午提供酸奶水果小蛋糕，节假日还能领超市购物卡、电影票等补贴；
上下班都不用打卡，干完手里的活就能刷手机做自己的事，想请假只要打声招呼就可以走。
这样的日子让她很舒适，不需要学习更多的技能，不需要跟别人竞争，轻轻松松就能领到工资。
然而，好景不长，那位姐姐所在的行业，这几年形势一落千丈，而原本和家人有关系的那位领导，也因被调职无法再关照她。
她只能看着自己工资条上的数字不断缩水，到最后甚至跌到了撑不起房租和日常开销的程度。
想辞职去挑战下其他行业，却发现世界早已变了：她的技能已有大把的人和机器可以取代。
一直沉迷于舒适区的她，蜗居在自己构筑的一方天地里，以为可以换得安稳，却沦落到要靠父母接济的结局。
这个人才下沉的时代，早就不是当初那个企业会为员工终生买单的时代了。
有个词叫“内卷化”，指的是：当你长期从事一项相同的工作，并且保持在一定的层面，没有任何变化和改观，这种行为通常是一种自我懈怠，自我消耗的事情。
固步自封、不努力提升自己、磨练技能、探索新领域的人，只能被动挨打，让自己的人生越走越窄。
04
《北京女子图鉴》里有一番话：“在北京，你绝不会只因为一分努力就能在国贸随便刷卡，也不可能因为两分努力就能体面生活在三环里。
你只有拿出十二分的努力，才有机会在这里过上理想的生活。”
2条建议，送给想在这个瞬息万变的时代站稳脚跟，不断成长的你：
①从打工者思维转变至老板思维。
打工者思维，就是总抱着为别人做事的心态，觉得自己的时间就是卖出去的，拿多少钱出多少力。
然而，正如经济学家薛兆丰所说：“实际上，每一个人，每一个时候，都是在为自己的简历打工。”
不要总想着摸鱼划水、应付了事，到时候只会敷衍了自己、毁掉的是自己的人生。
那些拥有老板思维的人，懂得在每一份工作中积累经验，获得成长。
而后，利用公司的平台，建立起个人品牌和个人资源，做到离开公司也能独立生长。
当你用为自己打工的标准来要求自己的时候，就不会把目光局限于眼前的短期利益，而是能放眼更长远、更广阔的舞台。
②学会多维竞争。
李笑来投资比特币大获成功，他总结的经验就是自己的多维竞争策略。
他懂一点互联网，懂一点编程，懂一点英语，懂一点金融，懂一点心理学，组合起来，帮他抓住了比特币的机遇。
只要你能够组合自己的多项技能优势，就可能成为复合领域的顶尖高手。
要想不被别人轻易取代，除了主业之外，业余时间还要涉略多个领域，培养自己的多维竞争优势。
人生有丰年就有荒年，丰年的时候，别瞧不起那些咬碎牙努力的奋斗逼；荒年的时候，静下心来沉淀自己。
无论在多么严峻的就业情况下，靠自己的双手打拼，都不是件丢人的事情。
共勉。
作者：小椰子，人生必须活得swag一点。
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