文/伯马遇
如果你在面试求职时，被面试官问到 “如何向美人鱼推销高跟鞋？”
这时你会怎么应答，这个问题你会怎么分析？
所有的面试题背后都藏着面试官需要考核的素质，简单来讲，面试官提出的每一个问题，都有原因，都是为了考核你！
我们可以将所有的面试问题。进行一个分类，一般来说，所有的面试问题都可以分类成3种：
1，你能胜任这份工作吗？（能力）
2，你有意愿做这份工作吗？（意愿）
3，你有团队协作精神吗？（性格）
有了这样的一个认识后，我们再来看看这个奇葩面试题，“如何向美人鱼推销高跟鞋？”你觉得这个问题应该归属到上述分析的哪一类呢？能力，意愿，还是性格？
在人事领域工作多年的一家外企的HRM linda，她分析了一下，就这个“奇葩面试问题”，她是这么看待的：
奇葩面试题的出现是对人力资源的侮辱
首先，我们必须承认人力资源这份工作入行的门槛较低，加之很多公司不重视人事的工作，所以从事人力资源工作者的专业度，也是参差不齐。
难免有人会在面试时问出这样不专业的面试问题，让求职者感到不尊重。
记得网传马云之前参加了自家公司的销售培训，席间，有一位培训师就在会上，讲了一个题目，“如何向和尚推销梳子？”
马云听了半天，很是生气，立马叫停培训，并将培训老师开除了，“我没有办法接受这种销售之道：竟然会教唆人把东西推销给一个不需要这个产品的人。
这不是销售之术，这是骗术，这与我们公司的价值观是背道而驰的。”
从这个故事中，我们其实就可以看出，本身类似于“向美人鱼推销高跟鞋”，“向和尚推销梳子”这类面试题本质上来说，无意义且不专业的。
这种问题其实不考察能力，不考察意愿，也不考察性格。
据此，我们也推测出，问出这类问题的公司有多不靠谱不专业，面试时，遇到了HR问你这类问题，微笑着拒绝回答，转身离开就是，进这样的公司风险很大啊！
奇葩面试题的正确打开方式
但要提醒各位的是，有时面试官用这种问题为难求职者，其实是为了考察其性格。
当面试官在问出这个问题后，其实他并不是为了听你的回答，而是想要观察你在应对这类刁钻问题时的反应，也就是想要看看你的性格。
这时你该怎么回应
1，抖机灵式地回答：比如宣传高跟鞋的其他用途，类似于定情信物，纪念品，从这些角度向美人鱼推销；
2，坦率式地回答：同时求职者也可以向面试官指出：作为一个销售人士，最重要的一点就是分析客户需求，强行推销客户并不需要的产品事倍功半，并且容易引起客户反感。所以根据这一原则，你觉得这个问题暂时你不能回答。
这两种反应都会得到面试官的认可，只要求职者在应答过程中，有理有据，沉稳地表现，一般不会出差错的。
因为面试官要看到的，求职者在面对紧急情况或突发状况中，求职者的沉着冷静一面。
伯马遇
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