国务院发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，像我这种既不干旅游业，也不怎么爱旅游的人对它其实并不怎么感兴趣。只是这两天我频繁听到一个孤立的短语——“2.5天休假”，直觉告诉我没那么简单，因为这是一个放掉的假期要用周末补回来的国度。找来《意见》原文，发现原文如下：
(二十三)鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
原文只说了下午，没说半天
看完原文我立马有3问：
1、怎么样算有条件？
2、明确说了是鼓励弹性作息。被用来休假的半天会弹去哪儿？平时加班？还是下周周末还回来？
3、为啥只限夏季？是因为夏天白天长么？夏天下班后天还没黑，还能赶点路，做点事儿。相比之下白天短的冬天才更需要“下午”吧。（原文只说了下午，没说半天）。
这3问，任何一条都可能导致这一条在执行上不彻底，或者说根本没有执行的可行性。我可以不怀好意地大胆假设，《意见》五点第（二十三）条只是因为第五点下面文字太少，用来凑字数的吧。
那么，这所谓的“2.5天休假”，《意见》中最“然并卵”的一条，为何还是引起了全社会的关注呢？
因为社会上大部分人最基本的休假权利都没有得到保障啊。看到“2.5天休假”，单纯点的立马很傻很天真地说：“好啊！好啊！大家快来看，要多放半天假诶！”稍微有点心思的，会去查一下原文，心想：“我就知道没那么简单”，但还是忍不住在朋友圈吐槽两句。
稍微回想一下，就能大概感知到我们的休假权利面目全非到怎么地步。
1995年5月1日(农历四月初二)，我国在全国范围内正式开始实行一周双休制。20年过去了，我不知道有多少企业还在实行一周单休制度。我我毕业后短期内换过两次工作，两次都有一周单休的原因。一周双休都没法保证，我们该像谁要那虚幻的半天呢？
每年年末，大家都伸长了脖子等着看下年的法定假日安排。然后例牌地要吐槽，假期跟周末重合不说，“真实”放掉的一两天假期要用周末补回来，跟没放没什么区别。
再说“带薪休假”，这好像从来就是一个存在于文件中，没能体现在工资中的提法
目前倒是有几个单位出台了一些相关的弹性休假办法，一看抬头，全是机关事业单位。企业？一句简单的“我单位不具备弹性作息的条件”就能把一切美好化为泡影。
《意见》的出台是为了“进一步促进旅游投资和消费”，不是保障公民休假的权利。很多政策对改善我国旅游业现状，优化旅游线路结构，完善景点基础设置都有很好的指导作用。如果很好地执行，必定带来国内旅游大环境的改善和我国旅游产业的进一步发展。
而弹性作息，放在第五点的第（二十三）条，还仅仅只是鼓励。原文只说“下午”，而没说“半天”，下班后没吃晚饭算不算下午？
很大程度上，我们只是被媒体消费了一把，断章取义、简单粗暴地提出“一周休息两天半”，调动大伙想休假而不能的神经，造就又一场来去如潮的网络话题热潮。
谁都知道，多休半天，除了能去农家乐吃顿饭，其他啥也干不了。
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