《终身成长》-1/5-1组-裘叔-如心

作者: 学习者如心 | 来源:发表于2021-12-30 14:55 被阅读0次
    《终身成长》P9-P10

    两种思维之下的不同生活

    你的车只是被贴了罚单而不是被毁了,打电话给朋友倾诉之举只是没有成功,你并没有被朋友直接拒绝。没有什么灾难性或不可逆转的事情发生,但仅仅是在这些情况的影响下,固定型思维模式者就已经产生了这种彻底的失败感和无力感。

    当我把这些情况原封不动地拿给那些成长型思维模式者看后,他们是这样说的:
    “我会更努力地学习,下次停车的时候我要更加小心一些,不知道我的朋友是不是今天过得不开心。”
    “C+这个成绩告诉我,我必须在课堂上加倍付出努力,我依然有半个学期的时间来提高我的成绩。”
    还有很多类似的回答,我想你们已经了解他们会说些什么了。那么,他们会如何应对呢?
    “我必须开始考虑,为了下一次测验,我要更努力地学习(或者换个学习方法),我会缴清罚款,下次再给朋友打电话的时候,我们再好好聊聊。”
    “我会总结我在期中考试到底犯了哪些错误,下一次要做得更好。我得把我的罚款交了,打电话告诉我的朋友,那天我心情很不好。”
    “下一次考试的时候我要更加努力,和我的老师交流交流,下一次停车的时候要小心一些,或者去理论一下我没有违章,还要去弄清楚我的朋友到底怎么了。”
    不是说你必须拥有某种思维模式,而拥有另一种思维模式的人就会产生挫败感。谁不是这样呢?糟糕的成绩、朋友或爱人的拒绝都不是什么开心的事,没有人会喜欢这些糟糕的事情。只是这些有着成长型思维模式的人不会给自己贴上标签,或对自己失去信心。即使他们感到沮丧,他们也准备好了去承担这个风险,直面挑战,继续为此奋斗。

    I

    你去参加一场考试,这场考试你准备了很久,你满怀信心能考好,但是你却考砸了。

    你把车停在马路边临时办一件事,回来时却发现被贴了罚单,气愤之余,你想和朋友打电话诉苦,朋友却一直没接电话。。。

    这时候你会怎么想呢?

    一种思维模式会认为“我太失败了”,“这个警察太可恶了,居然给我贴罚单”,“朋友不接我的电话,一定是不想听我说话”。

    另一种思维模式认为“我这次没考好,一定是哪里出问题了,我要努力,下次考个好成绩”,“被贴了罚单,下次不能停在这个路段了”,“朋友没听我的电话,他一定是在忙,我晚些再打电话好了”。

    书中把前者称为固定型思维模式,后者称为成长型思维模式。

    固定型思维模式认为人的能力是固定的,当他面对挫折,陷入负面情绪时,会给自己贴上“失败者”标签,产生失败和无力感,会放弃努力。

    成长型思维模式认为人的能力是可以提升的,当他经历挫折时会从失败中总结经验,然后继续努力,保持提升自己坚持不懈的激情。

    拆页告诉我们,面对失败,可以用成长型思维模式,解决自己面临挫折时抱怨、有挫败感等问题。怎么做呢?有以下三个步骤:

    1、接纳情绪,不贴标签。每个人遇到挫折时难免会不开心,接纳情绪,不给自己贴负面标签,比如“我无能”,“我就知道我不行”等标签。

    2、分析原因,总结经验。把事情的起因经过结果先理一遍,理出影响结果的重要事情,列出过往是怎么处理的,分析失败的地方,总结经验,以后避免类似错误,接下来该怎么做等等。

    3、规划行动,继续努力。根据分析的原因和总结的经验,重新规划行动,继续努力。努力过程中如果遇到挫折,可以重新启动这三个步骤,直到事情完成。

    女儿的期中考试成绩出来后,她引以为傲的数学考得很不理想,爸爸看她不开心就安慰她:“女孩子理科弱点很正常啊”。

    期末成绩出来后,她的数学成绩又上来了,我就问她“你是找到什么诀窍了吗?”

    她说上次期中成绩不好,查了知乎,又去找数学老师谈了谈,她发现上高中后,她用的还是初中那套学习方法,所以那次没考好。

    后来她调整了学习方法,学的过程中感觉哪里不对时,她会问数学老师,慢慢的成绩又上来了。

    在这里我讲了女儿用成长型思维学数学的事情,那我们每次遇到不顺心的事时,是不是都要用成长型思维呢?

    不一定,每个人在不同的领域会展现不同的思维模式。

    比如有的人在体育方面拥有成长型思维,遇到困难会迎难而上,相信自己能改变。但在智力方面却是固定型思维,而且喜欢用固定思维模式处理智力方面遇到的事情,他们不愿意改变自己。

    A1

    单位每年会从外面请一个TTT培训讲师为有潜力的员工进行培训,然后发展他们为企业内训师。

    有一年我有幸成为参加培训中的一员,经过三天培训后,培训师让大家按照课堂上讲的技巧,每人设计一门课程,一周后进行试讲,培训师在试讲现场进行指导后进行第二轮试讲,然后进行内训师级别认定。

    那次参加培训的员工,大部分来自销售部门,看着他们在台上侃侃而谈的样子,心想人家做销售那么会讲,像我这样天天不讲话的人,怎么能比得过人家呢?越想越紧张,轮到我上台时,把想讲的话全忘了,最后只好照着PPT读了一遍。

    培训讲师在现场给了我很多意见,鼓励我参加第二轮试讲,我哪敢啊,总觉得自己怎么也不可能比得过销售部门啊,后来没参加第二轮试讲,当然也没有成为单位的内训师。

    反思:

    1、给自己贴了标签。认为自己不是讲课的

    料,不可能讲好课。

    2、准备不够充分。讲师和大家说准备逐字稿和思维导图,我都没有准备,只准备了PPT。

    3、受紧张情绪困扰。第一轮试讲时看别人台风那么好,一直想压住紧张情绪,结果越想越紧张。

    4、没有反思过真正的问题。第一轮试讲失败后,想着讲课根本不适合自己,以后再也不讲课了,没想过要努力改变自己。

    A2

    自从学完拆书技能后,迟迟没有开始拆书,主要原因是总认为自己年龄大了记忆力不好,背不下来逐字稿,怕在拆书现场背不下来逐字稿会很难堪。

    我准备用拆页中的方法,在1月底之前完成1-1拆书。

    1、准备1个拆页。

    2、1月10号前,定逐字稿的终稿。

    3、开始背诵。

    (1)接纳情绪,不贴标签。

    不给自己贴负面标签,虽然年龄大了,但是只要肯努力,就一定能背下来。

    背诵过程中如果出现负面情绪,比如着急、担心等等,告诉自己这都是正常的,调整好心态,比如冥想,放松心情。

    (2)分析原因,总结经验。

    背诵过程中不断总结经验,记录怎么背诵效果会更好。

    (3)规划行动,继续努力。

    ①把逐字稿录成音频,做饭时反复听。

    ②每天晚上睡觉前读10遍,早上起床读两遍

    ③把逐字稿打印下来,白天空闲时拿出来默背。

    ④对着镜子自己练习背诵。

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