又到了一年的毕业季，作为一家快速发展中的上市公司，我们公司最近两个月也新招了几个实习生，这些实习生都是从各个学校挑选出来的，想必也都是优秀的，先说说这几个实习生的情况。

A是中山大学的高材生，我们眼中的学霸。高大帅气，阳光健康，但偶尔有点高冷，能看你一眼就感觉像在演《霸道总裁爱上我》，爱学习，有才华，最重要的是口才和记忆力非常的好。

B也是中山大学的高材生，同样也是一个学霸，能力也可以，但穿着总是像高中生还没有毕业，有点孩子气。

C是某一本院校的毕业生，学校名就不说了，反正是比我这种不入流的二本好太多了的学校。这个男孩子属于青春偶像派的，斯文帅气。工作中规中矩，有事就做事，没事就看手机。据跟他接触过的几个同事说，他还非常热心。

好了，现在开始说实习完两个月之后的结果。A的职位被确定为副总裁助理，B的职位被确定为经理助理。C的职位被下派到项目所在地，美其名曰“学习”，当然，深入项目也是学习的很好的一种方法。但他们的职业方向和职业生涯，就在这一刻被区分出来了。心里上我是同情C的，为什么呢？我仿佛看到了多年前的我，就这样在刚刚毕业，还没有正式踏入社会就被踢出局了，我走过的弯路，可以参见我写的另一篇《我得了一种病，叫“觉得自己很牛逼”》。

对比分析身边的这几个实习生，我总结了一些经验或者教训，奉献给大家，希望能对刚刚踏入社会的你有所帮助。

    一、 名牌大学有用吗？

名牌大学太有用了，对刚出社会的毕业生来说，名牌大学就是你走向人生巅峰的敲门砖。如果你毕业于某名牌大学，不要不好意思，面试或者实习的时候大声的说出你学校的名字。听到你学校的名字，领导已经在心里给你加分了。

但还有很多人跟我一样，来自某山旮旯的不入流的二流或者三流大学。那怎么办呢？总不能一听见对手的学校名字就举手投降啊。也许还有一个办法，需要你有破釜沉舟的勇气，那就是实习的短短一个月或者两个月的时间里，你千万不要怕自己不懂而犯错，一个新人犯错是会被原谅的，好好利用你是新人的时间，以后正式工作中是不允许犯错的。平时在实习的过程中，要多自己思考，多提问，多发言。这样有两个好处，一是大家会记住你，二是领导会觉得你是个会动脑的人，正常的领导都欣赏一个努力学习和会思考问题的人。

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          二、穿衣打扮重要吗？

对于刚刚毕业的实习生来说，穿衣打扮真的很重要。我前面不是提过，当时一起进来的是两个中大的吗？可是走到最后，一个成了副总裁助理，一个是经理助理。很重要的一点是A会穿衣打扮，时尚得体。这样的人适合谈判或者外出代表公司的形象。所以你可以想象，总裁是喜欢带一个这样的人出去，还是带一个屌丝出去？B最后成为了经理助理，主攻技术方面的研究，虽然也很不错，但差距会在一两年之后拉开。

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    三、初入职场，才华要展示吗？

对于刚刚进入职场的新人来说，才华当然要展示。我记得很清楚的是，我们有一次召开部门会议，把三个实习生都带上了。因为他们还不熟悉公司和业务，就安排坐在旁边听我们开会。会议结束后，领导让大家几个人一组，总结一下当天会议的议题和讨论重点。其中两个实习生B和C完全不知所云，时不时的还看会手机，但是我发现A把我们开会的议题基本上都写在笔记本上面，到了总结的时候，他自告奋勇的提出来试着总结一下，当时领导也为了看一下新来的实习生的实力，就把一个小组的总结交给他来发言，结果，这家伙虽然不懂我们在说什么，但是他记下来重要的几句话，而且非常清楚流利的在大会上总结了出来，从此后领导对他刮目相看。

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既然知道了自己和别人的差距，那如何赶超呢？

我们以A为标准，假如你是B，要如何赶超A呢？首先，改变你的形象，把自己捣腾的像个已经踏入社会的人，友情提醒（切记不要穿皱巴巴的格子衬衣，看上去真的很像高中生）。第二，锻炼你的口才，不要让自己成为技术上的巨人，表达上的矮子。第三，既然你的优势的技术，那就好好深耕自己的领域先，找机会跨越。

不幸的是我们很多人都是C，那该怎么逆袭呢？第一，还是从形象开始，改变你初中生、高中生的打扮。第二、培养自己的才气，起码学会一个专业技能，让别人随时能想到你的一个技能。第三、还是锻炼口才，口才不行，到哪里都吃亏。第四、多思考工作中碰到的问题，多提解决方案。多向领导汇报你在山旮旯的外地工作情况和难题及解决方案。让领导知道有你这么一个人，一旦有机会，他最先想到的合适的人选就是你。

以前看过一篇文章叫《十年后，我终于可以和你一起坐着喝咖啡》，说的是作者通过自己坚持不懈的努力，终于能像有先天优势的同学一样生活了，亲爱的，你要是还不知道自己如何被PK掉的，那你十年后都不一定能和人家坐在一起喝咖啡。既然知道了自己是如何被PK掉的了，那就抓紧时间去追赶吧！