不管是游戏还是团队，最重要的一个特征就是当集体接收到这个消息的时候自愿参与，随时退出，不存在强迫性
里面有比较重要的几个环节是我们在工作中非常受用的：
1，找到自愿参与的人
2，为员工设置期望值
3，用协议时刻提醒员工
如果我们能在游戏中很好运用，那么员工在接受一些工作任务的时候，比如加班，出差就不会懈怠，反而会认为这是老板在赏识自己，在促进他成长，让员工抱着感恩的心态去工作，工作效果自然事半功倍
不管是游戏还是团队，最重要的一个特征就是当集体接收到这个消息的时候自愿参与，随时退出，不存在强迫性
里面有比较重要的几个环节是我们在工作中非常受用的：
1，找到自愿参与的人
2，为员工设置期望值
3，用协议时刻提醒员工
如果我们能在游戏中很好运用，那么员工在接受一些工作任务的时候，比如加班，出差就不会懈怠，反而会认为这是老板在赏识自己，在促进他成长，让员工抱着感恩的心态去工作，工作效果自然事半功倍
本文标题：自愿参与的游戏机制day11
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