如何让我们的职业生涯走的更远更坚实？

在职场生涯中，大多数人看中的只是职位的高低、薪水的多少、有没有舒适的办公环境等等眼前的这些，其实这些仅仅是影响职业生涯的一部分因素，而它并不代表你的职业生涯的全部，

通常初入职场的年轻人会热情高涨，什么都想学什么都想干，

可工作五年、十年后就会进入瓶颈期，天天干一样的活做一样的事，没兴趣没劲头，感觉自己的职业生涯已经走到尽头了，没什么发展，很迷茫。

遇到这种情况，如果一直找不到突破口，可能会影响你今后的职业发展。

那么，我们如何寻找突破口，从而练就自己的独门秘诀，让你的职场生涯长盛不衰呢？

今天我们就来聊聊这3大独门秘诀是什么？了解了这3大独门秘诀不仅可以帮助你找到职场突破口，还可以帮助你找到职业生涯的方向。

1、如何避免你的职场瓶颈？

如今的职场中，有很多人徘徊在职场的十字路口，他们不知道现在干什么或将来干什么。当你打开知乎或者是悟空问答，经常会看到有人问很多类似的问题，比如：

“没经验、没人脉、没技能，我能找什么样的工作？”

“我工作两年了，面试官为何拿我当新人？”

“失业五个月，为何工作这么难找？焦虑中”

“３０岁了，失业中，好迷茫，不知道自己要干什么？”

如果你失去了职业的发展方向，你的职场生涯将不再稳健，这份迷茫有可能成为你职业生涯走向下坡路的拐点。

“许多人拼命埋头苦干，到头来却发现追求成功的梯子搭错了墙。”——史蒂芬柯维

每个人的职业生涯的长短取决于自己，如果你工作时只顾埋头干活，不懂得抬头看路，不懂得思考，你的职业生涯会越走越窄，遭遇职场瓶颈是迟早的事。

《远见，如何规划职业生涯3大阶段》一书的作者布赖恩·费瑟斯通豪，奥美互动全球董事长兼 CEO，著名“职场生涯规划师”导师，拥有超过20年生涯咨询经验，帮助过数千名职场精英制定生涯发展策略。布赖恩提出：“真正成功的可持续职业生涯是靠职场燃料推动的”

也就是说，大部分人关心的职位、薪水、办公环境等，并不是你职业生涯的重要的因素，因为你的职业生涯长达45年，它需要你不断的积累职场燃料，不断的更新职场燃料，同时充分的利用这些职场燃料，为你的职业生涯助力，从而华丽的规避职场瓶颈。

2、你拥有与别人拉开差距的技能吗？

作者布赖恩在《远见》一书中提到，职业生涯中需要三种职场燃料，它们才是你获得职场成功的重要因素。

作者举例说明，他在职业生涯的早期，在宝洁工作过的经历，这段经历让他掌握了职场燃料中的1号燃料，也就是解决问题的基本方法和原理，这项技能让他在今后的职场生涯中受益匪浅。

身在职场中的我们，可能都知道，拥有一项技能，也许比找到一份高薪的工作更重要，哪怕是你现在不喜欢这份工作，没关系，你只要拥有这项技能，不愁找不到一份好工作。

作者布赖恩将职场技能，称为可迁移技能，也就是说你学到的技术和拥有的能力，走到哪儿它都是你的，别人是拿不走的，只要你拥有它，你就可以依靠它找到适合你的工作或者你喜欢的工作，你想拥有的薪水。

你可以按照作者的建议分析一下自己所拥有的哪些技能：

比如遇到问题你是如何处理的，你有独自处理问题的能力吗？

在同事或客户意见争执或讨论中，你是否能清晰简洁的将你的观点表达出来，以此来说明对方？

工作中遇到困难时，你会选择退缩还是坚决有信心的去解决它，你一直能够完成每一项老板交给你的工作吗？

遭遇自身无法解决的难题时，你有快速解决的方法或寻求帮助的途径吗？等等，把你所拥有或缺少的都用纸记下来。

通过以上能力筛选，相信你已经知道自己拥有哪些技能，需要提高哪些技能的训练了吧，那就行动起来吧。

3、跳出舒适区，是你迈向成功的第一步

“温水煮青蛙”的故事相信大多数人都听说过，其实青蛙一开始也试图挣扎过，它想跳出这个环境，但当它渐渐适应了这种舒适的环境后，就失去了挣扎的动力和勇气，于是安然的躺在舒适区中，直到慢慢被烫死。

所有的问题根源，都是因为我们过分喜欢安逸，依赖舒适。

我们已经习惯呆在舒适区，并把自己限制在某一个环境内。停留在某个特定的环境中，工作安逸谁不想呢，舒适的环境人人喜欢，但是你有没有想过舒适的环境带来了是什么？

它带来的是职场思维禁锢，职业发展停滞，工作态度松懈。

因此只有跳出舒适区，你才能真正开始迈向成功的第一步。

作者在书中列举了传播集团ＷＰＰ的人力资源主管马克·利纳在招聘员工或提拨管理者时，他从以下几个方面去考察：

l 他们创立过新东西吗？

l 他们曾经快速扩张过一家企业吗？

l 他们曾经拯救过一家濒危企业，使之起死回生吗？

当然这通常是考察或提拨管理者时需要了解的，但在你跳槽或求职面试时，公司的ＨＲ也会从这角度来衡量你的综合能力，

也就是说你是否拥有不同的职场经历，是否拥有应变能力，解决问题、处理问题的能力，不惧怕失败，勇于面对窘境，战胜困难。

作者布赖恩是怎么做的呢？

当奥美集团新设立的分公司职位出现空缺时，布赖恩毅然决定前去接手这个别人看来无利可图的职位，可就是这样的一个职位，让作者接触了之前无法接触到的各种各样的商业问题，以至于，４年后，作者凭借丰富的经验，被总部指名接任公司的最高职位。

因此，即使是看起来没有任何吸引人的工作，只要它能让你学到知识，填充你的空白，丰富你的经验，那就要义无反顾的去接受挑战，去尝试，从而跳出原有的舒适区，迈出成功的第一步。

4、树立自我品牌，拥有更多选择权

身处职场的职场人士，很多人一味的追求进大公司、上市公司、世界５００强公司工作，当然大公司的知名度更大，平台更高，可学到的东西更多，

但公司的品牌始终是属于公司的，当有一天你离开了公司，你还是你，曾经在网上看到有人抱怨怎么离开了原来的公司，再找工作这么难？原来的同事、原来的客户都无法像原来一样支持你，这是为何？

书中作者强调树立个人品牌，维护好个人的人际关系，伴随着我们每个的职业生涯的不仅仅有我们的技能、工作经验，更需要拥有方方面面的关系，

比如你和上级、和客户、和合作伙伴，以及与你身边牛人的关系、与你同事的关系等等，维持好这些关系，对于你来说是一笔巨大的财富，

它必将为你的职业生涯插上梦想的翅膀，让你可以借势腾飞，快速实现你的职业规划。

要想成功，就要打好基本功，扩展自己的人脉资源，积累自己的工作经验，练就你的独门秘诀，让你在职场中拥有更多的选择权，自己掌握自己的命运。

身在职场的你，曾经迷茫、焦虑过吗？你是怎么度过的？欢迎在评论区分享你的故事。