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今日，财务部协同人力行政部盘点固定资产，盘到我办公室的订书机和电脑音箱时，我的部长提醒我，如果用不到，就归还给公司吧。仔细一想，也真是这些东西在我这里只占地方，我几乎不使用，那就干脆断舍离掉，归还给公司，由公司处置给需要的人吧。
昨天调休在家时，就收到老大打来的电话，说给了我一摞书，供我组织读书分享使用。特别交待，这些书不能白送给员工，就得让大家成本价购买，不然，谁都不知道珍惜。
早晨上班第一件事就是清点书籍，跟人力行政部做了确认后，起草并发送通知：“为适应公司发展，帮助大家一起成长，经过公司领导提议，由质量副总执行，自7月1日起，每两周举行一次读书分享活动（具体分享安排另行通知）。前十场分享书籍为《底层逻辑》，这本书的作者是“职场达人大羽总”-张羽，他从定位逻辑、结果逻辑、学习逻辑、团队逻辑、态度逻辑、能力逻辑、上司逻辑、责任逻辑、管理逻辑、沟通逻辑等十个维度出发，用“手术刀”一样的文字，帮助我们跳出思维的陷阱，告诉我们“一个人的底层逻辑，决定他的生命格局”。办公区所有行政后勤人员共读《底层逻辑》，并轮流进行分享。质量副总办公室现有限量版《底层逻辑》数本，有需要的小伙伴抓紧找质量副总领取（成本价15元/本），数量有限，先到先得！”
通知一经发出，反应比较快的几位同事，马上就给我发送信息，要求预留，并且直接发微信红包给我，其中包括四位基层员工。到下午一上班，最后一本总经理订下后，十七本书全部名花有主。通过这桩小事，也能筛选出主动与被动的差别，因为有四位中层干部最终也没有购买书籍。具体到分享安排时，最大的可能就是从没有购买书籍的人员开始。
今天跟踪了上周由我主讲的律法规培训效果，到人力行政部要了当场进行的闭卷考试成绩，参加考试五十人，全部都在八十分以上，符合我的培训预期。
今天还在姐姐的视频号里看到了姐姐上传的母亲的视频，视频中的母亲穿着十分整齐干净，虽然是在住院期间，但是在二姐的陪伴下，老人家的精神状态还是不错，一反前两天的暴躁不安。看到有姐姐承欢膝前，内心涌起深深的谢意，特别感谢二姐的辛苦付出，也特别感谢母亲能够听从我的劝告，及时的调整心态，体谅姐姐，关爱姐姐，母女关系逐渐的融洽，对双方的身心健康都是十分的有益。
今天在网上看到这么一句话，感觉特别形象逼真，转过来分享给友们：
人到中年，越活越像《西游记》当中的人物了，有孙悟空的压力，猪八戒的身材，沙和尚的发型，唐三藏的唠叨。关键是，离西天越来越近了。
即便如此，我们也得让每一个当下都尽可能地精彩。
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