全面分析原因
客观原因
001 大家在完成考核准备期间还有其他任务要承担，导致大部分人比较累；
002 单位目前整体氛围比较严肃，大家比较抵触；
003 有部分人员因为伤病导致积极性较低；
004 因为领导提出的目标太高，大家觉得不可能实现，所以不努力。
主观原因
001 认识不足，认为无所谓，觉得考核不过关工资照样发；
002 态度不端正，认为自己肯定能过关，平时就疏于练习；
003 过于懒惰，呆在舒适区太久，稍微施加压力就很抵触；
004 自己平时疏于教育，导致大家思想未统一到一个目标上，导致人心不齐；
005 自己没有将压力传导下去，只是讲的多，采取措施少，导致大家无所谓；
006 没有发挥群众的力量，对考核方案研究不够，部分该拿的分没拿到。
全面分析原因 客观原因 001 大家在完成考核准备期间还有其他任务要承担，导致大部分人比较累； 002 单位目前整...
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本文标题：全面分析失败原因
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