大家好，我是王东东
上篇文章我们讲了如何培训团队，那么接下来继续分享具体的操作步骤：
第一个步骤：我们要让老师来做，老师来解释。什么意思呢？作为老师我们必须给学生示范，希望他们怎么做，并且示范动作时解释我为什么要这样做，我在干嘛，然后还要去跟他说这些动作细微的差别，诀窍呀，或者是一些注意事项。也就是说当我们在给代理培训时。
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比如说我们教他去发反馈，我们同时还要告诉他，为什么要发反馈，发反馈用意是什么，并且我们可以配几条不同的软文，然后告诉代理商，软文不同的表达，意思就不一样，达到的效果也是不一样的，发这条反馈的时候，我们要注意什么。这都是我们要去跟代理讲的。
第二个步骤：我们导师做示范，学生来解释。我们还需要再次示范一次，但是这次是让你的学生，你的代理，应该干什么，注意什么，为的什么，让我们代理参与进来。比如说发朋友圈，那么我们要让他也来解释，我们为什么这么发。也就是说我们在培训代理的时候，这一步主要看下代理自己来看到的问题，比如自己的问题。
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第三个步骤：学生做，导师来解释。你的代理或者说你的学员，按照你的指示一步一步进行任务了，当你的代理操作朋友圈的时候，你要给他做出指引的。这个时候只要代理用心认真就可以。那么在他看过你怎么发朋友圈，并且参与你发朋友圈的过程的时候，他再去操作他的朋友圈，他就能够非常简单操作了，就能够理解了。
第四个步骤：学生做，学生解释，然后我们作为老大来点评。比如说我们在教大家发朋友圈时，我们可以把朋友圈如何发，并且让那些代理全部参与进来，他们也去发，他们操作了之后，相互之间彼此督促，彼此点评。比如说a代理今天发个朋友圈，可以让b代理来点评，反过来，b代理发个朋友圈，让a代理过去点评。
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然后你作为老师再来点评各自的朋友圈，你的点评跟他们彼此之间的点评有没有出入，我就没有差异这个步骤就是让他们自己所获得的技能来完成这个任务，这个是可以让他们去建立自信。很多团队老大只是自己讲，代理们只听。但是并没有建立自信。当我们做了这些东西后我们可以发现，我们不仅仅是发朋友圈让你去模仿，二十你也参与进来，知其然，还要知其所以然，还要马上去操作。在操作过程中我还要告诉你怎么去操作才是对的，这样才是好的导师，好的团队老大。
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那么以上步骤就是我们以发朋友圈为例，成交的话术，推广引流，还有客户关系管理，一系列的微商板块，也是能够按照这套体系来培训的，各位小伙伴，各位微商，如果你是团队老大，那么你要反思下，你的课程是不是一直都是你来讲，甚至你的学员都不愿意写总结，不愿意去实操～
好了，以上就是今天的分享内容，这是一个团队老大必须要懂得培训的步骤，后续我们还将给大家分享微商团队培训的一些方法！
我是王东东，喜欢帮助传统企业，卖货人，品牌商来做微商，不管你想做微商还是正在做微商，有任何瓶颈都可以来找我聊聊。
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