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运营管理-阿干老师

运营管理-阿干老师

作者: ningning_ec6e | 来源:发表于2020-09-14 17:46 被阅读0次

    现在我在课程, 自己的见解总结一下, 我喜欢写读书笔记, 这样看来更有效的吸收知识。

    未来,我们可能会迎来一个「运营为王」的时代。纯粹的产品设计、产品体验、架构已经登峰造极,创新的空间越来越小,产品间同质化程度越来越高,运营的质量与效率成为竞争的关键点。近年来崛起速度最快、竞争最为白热化的行业,如外卖、共享单车,最后比拼的关键能力之一都是运营。 - - (这里拷问自己, 对于未来的变化, 你准备好了吗?你关注运营了吗?我们是否是科学的运营, 还是自然法则地运营)

    在我们地眼里, 运营是什么样的?我们是否真的了解了运营的含义?

    一、运营是什么?

    二、运营容易走入哪些误区?我们是否也在同一个地方撞板

    三、如何理解科学运营? 它有具备什么条件?

    企业作为这个组织社会资源的主要的一个形态, 公司的本质还是组织资源, 例如人口, 土地, 资金, 把社会最基本的资源在我这个企业的范围内把它综合利用, 去贡献更大的价值, 企业办的好, 因为这些资源在你的组织架构内创造的价值高于同行, 或者高于社会的平均价值, 反之企业干的不好, 就是资源在你手上被浪费了, 低于同行所创造的价值。 ( 这句话很文艺,但说出了重点)

    科技技术是第一生产力, 代表我们进入了一个不连续的状态,指数发展阶段。 就是随着科技的进步,我们一个企业变成超级大体量的企业, 需要的时间越来越短了, 从宝洁的180年到腾讯只用了16年。

    何为运营? 和战略又有什么的不一样?

    战略- 做正确的事, 解决什么问题?问题越大, 你的价值越大。  提供多少附加值? 壁垒事什么? 我不仅能挣钱, 而且我能持续地挣钱。 三个条件都满足, 你就能持续挣到钱。

    战略不是核心竞争力。记住这句话

    运营 - 正确地做事, 实现战略。  设定目标, 组织架构, 运营管控。

    大家做企业, 一定要抛弃一个幻想, 我找到一个机会, 我特别聪明, 或者因为我有资源, 我认识某些人, 所以这个机会是我地, 我就成了, 阿甘认为短期是一个机会, 长期来讲不成立, 还是要关注企业本身, 把自己放到大海里面, 面对千千万万的消费者。 而不是依赖某一个人, 某一段关系。

    运营六大常见病:

    ·没有战略路径分解,没有科学、清晰和准确的目标。 - - - 的确如此 那我们该如何做?

    eg :泰塔尼克号, 战略, 我要成为横跨大西洋最快最豪华的轮船。 - 这是战略和愿景, 其实做人, 职业生涯也一样, 我们的愿景是什么, 它最后失败了为甚?失败在它战略分析。 假如航程10天, 我要成为最快的, 我每天走多少, 我白天什么路段, 开多少公里, 而不是大晚上开足马力。  我们的职业生涯上, 我们的对标是谁?如果分解每个目标, 如何实现每个目标。

    eg, 4分钟如何打破一英里, 把每一英里速度多少。 科学地分解目标很重要。

    ·没用科学手段和方法去理解生意,凭经验、拍脑袋  - - - 很多土老板也是这样

    eg, 开办口罩厂, 开办熔喷布, 没有数据, 对整个大环境, 各国的风俗的误判, 导致大损失。 其实同样的道理已经在家具上得到经验, 例如这里豪华的轻奢系列很难出口日本, 为什么, 日本睡地板的, 普通的日本家庭很少家具, 而且老龄化, 让他们对这种大件家具的需要更低。 但很多拍脑袋的老板都认为世界的人都和中国人一样, 抢购口罩, 都会对熔喷布有井喷似的需求。 人就是如此的有趣, 每个人的认知和世界观都不一样, 导致对疫情的防空意识都不一样。

      如果再遇到一次这样的事件, 有能力的企业该如何?去追这场风吗?不是, 耐心一点, 再等等, 看看各国政府的政策, 看看人民群众的反应和需求。

    ·组织架构不合理,用软件去解决硬件问题 - - - 说地就是我们, 那又该如何打造合理, 高效地组织架构

    ·不关注各业务单元的价值和效率,整体效率低下

    eg :我干着干着, 业务大了, 设立了平面设计部门,而不再外包, 到底是公司内部设立这部分, 效率高, 还是外包效率更高, 这种摊大饼的行为, 理论上降低了交易成本, 但同时带来了另外一个成本, 因为他的工作量不是饱满的, 如果企业对这种需求是波动性的,你的波动越厉害, 整个资料越浪费。

    eg , 在这方面做得很好的有可口可乐公司, 可口可乐的广告可以养活好多广告公司, 他们也曾经请人调查过是否要成立自己的广告公司, 最后的决定是, 不成立。

      饮料界的巨头都不开立自己的广告公司, 更何况我们。。。。。。

    ·重消费端、轻供给侧,对经济大周期缺乏认识 

    20年前是- 马上创业, 生产

      现在是- 供给侧 - 提出工匠精神。 不要动不动就去学别人补贴, 专注自己的专长。

    ·没掌握科学的管理方法,凭本能和直觉带团队 - - -

    以前靠喝酒,

    很多自然法则的老板的确是这样干的? 请各位读者, 问问自己是否也有这样的问题。

      资讯和知识的区别:资讯 - - 帮你度过一些无聊的时间。 满足了你一些好奇心, 但是你看过这些资讯之后, 你对这个世界的认知不会因为这个而有任何的变化。

      知识- - 学习往往是累的, 理解起来困难, 当你觉得吃力的时候, 代表着你和作者在交互的过程, 代表着你对这件事的认知不如他。你要努力追上去。 

    我是在了解资讯, 还是我在加深对整个世界的认知?请问我们每天在刷朋友圈, 在刷抖音的时候, 是前者还是后者呢? 我们的人生能否曾经多一点独立思考的时间。

    何为科学运营?

    ·有科学精神、勇气和基本素养的核心团队,用科技手段和科学方法论,去经营一家企业科学精神:理性、实证、质疑,不断探索未知的边界科学素养:世界观、科学常识,独立思考

    科技手段:比如IT技术和应用 - -拉斯维加斯的赌场邀请了哈佛量化教授, 拉斯维加斯认为之所有赌博行业做得好, 因为比其他地方得赔率高,更厚道, 但客户的认知却是我来这里都是输钱的。

    你的经营理念和用户的认知有差异, 这是偶然的, 还是常态。

    实验证明, 客户要玩4000次才发现哪台老虎机赔率高,

    如果是这样, 代表了你的钱花在了客户感觉不到的地方。

    只有传统企业和科技企业的区别 , 赌场5000个人面识别器, 你还没进场, 只是路过, 你的数据都已经了解被上传到,而特别招待那些大客户, 给他们开一张票说免房费, 免午饭, 让客户觉得自己非常不一样。

      赌场VS酒店:这就是科技企业, 但东南亚那高级的酒店却每天要求填写资料, 这就是一个传统企业, 根本没有考虑过如何提高客户的体验感, 如何让客户加入你的会员, 绑定客户, 只依赖携程这类平台去给你卖房间。 心塞, 其实别人的缺点就是我们的去填补它空位的好时机

    科学方法论:解构-观测-对标-学习-重构 - - -我们是这样子得吗?底层逻辑给了我们, 我们在执行得过程中,可以不断地参考这个路线, 我们是这样做了吗?

    ·互联网思维只是科学运营的极片面阐述......

    · 。

    科学运营3步法 :

    1 科技手段和科学方法理解生意, 设定目标

    2 科学地组织架构

    3 建设“数据+团队”的高效运营体系。  绿景,你们建立数据化了吗? 拉夫美特 你们, 数字化了吗?

    科学运营 理解生意&设定目标

    1 美团如何开站, 农业社会, 工业社会, 然后进入了服务业社会。

    这个市场存在规模效应和边际效应的。 我们的市场也是这样吗?这意味着你要全国弄得好, 才能真正赢。

    二, 我资源有限, 如何布局, 这里存在着一个普通的互联网规律, 721 , 第一名占70%, 吃香喝辣的, 占20%苦苦挣扎, 占10 %, 准备退市。 如果具备网络效应, 边际效应, 就有这个。

    它分析了, 不能把大量资金烧在北上广深这些大城市, 因为烧不出一个所以然来, 在这个超级城市做出一个前4就可以了, 从二级城市烧, 把名气和成绩从二级城市做起, 这里有点毛主席的干法, - 农村包围城市。

      分析市场的特征, 分析你的对手的下一步。 哪些城市是跑马拉松长期比赛, 那些事中短跑, 哪些是短跑?一线城市对手放了重兵, 必争之地,没有那么多资源去烧, 而小城市不用去打,因为对手要是倒闭, 一定是先从小城市开始关站。

      所以他们只开了70多个站, 这个就很好玩, 和打战一样,充满了乐趣。

    田忌赛马, 看来读点国学还是有用的。

    1 省会城市的成功让我有利润, 有现金流支撑我持续发展。

    2 其他小城市, 对方挂掉了, 但他给你培育了市场, 他离场了, 他去填补市场的空白。

    说到底就是资源配置的问题。 这里提问, 绿景就是打大城市, 三旧改造, 这条战略, 方针很好。

    这里有一段话很值得学习的:我们不是这个星球上最聪明的人, 我们的想法和做法肯定有人想过, 做过, 为什么做不好呢?为什么不能突围呢?  t

    2 美团如何补贴 补贴用户, 一补贴, 你就来看, 但补贴要是停了, 客户就不来了, 美团反过来, 补贴商家, 我花钱买来的流水是没有价值的, 核心是供给断, 占领好好的供给,

    eg: 北京的餐饮12000家, 重要的是2000家, 我把这2000家所有额度拿下来, 单独给我美团, 有且仅有。

    3 美团怎么要毛利 - - 如果一个企业拿不到毛利, 说明了什么?说明你会死, 毫无疑问, 更重要的说明了你该死, 不要忘了, 企业的本质是创造价值, 上岸, 赚钱, 我们要搞明白我们这件事有没有价值?如果说我们努力做了, 我们挣不到钱, 2种可能1 这件事没有价值,2  你学艺不精。 如果挣不到钱, 社会不认可你的价值。

      行业和行业, 城市和城市的不一样, 那如何拿到那4%。 先把全国分区, 再分析每个行业, 和你在这个行业的地位份额有关, 不能一刀切。 看, 又回到马克思注意, 邓小平理论, 不能一刀切, 要按具体城市, 具体分析。

    4 美团的早会 - - 量化达到一定量, 就会发生质变, 你看, 又是马克思主义。 每天早会, 25个数据, (其实这里暗示了我们要数据化, 科技化管理, 一些数据出现是否有周期性, 为什么出现这样的数据, 绿景可以学习这一块。 拉夫美特也可以学习这块)

      你在什么层面理解你的业务, 如果说我的竞争对手是一个月看一次月报, 一周开一次会, 我是每天开, 每天看, 我对这件事的认知, 反应速度, 一定超过对方。

      科学地理解你的生意, 科学地制定目标。

    量化分析

    一个科学方法论的基础- - 我们不是这个星球上最聪明的,也不是这星球上最努力, 最关键的是我们不是这个星球上第一批干这件事的人, 宠物用品中国只有15年的历史, 但零售有了100年的历史, 向历史学习, 对标的是谁。

      把业务外壳脱掉, 看本质上这件事谁做得更早, 谁做得最好。 - 学习对象, 模仿对象。

    重构 -

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