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瑜伽行业的人，可以算是所有行业里最爱学习的人了吧！学体式、学教练、学开馆、学营销……学各种课程，每年大把大把的银子往外花。
可是，每当听到各位老师的观点时。很多伽人都表现的很是惊喜和兴奋，仿佛自己马上就领会了，回去就能上课就能开馆赚钱。
但现实，往往是听听心动，回家根本没有办法做出预期效果。
去年11月，一位馆主专门跑到广州去学习瑜伽馆营销。当老师讲到如何用低价策略引流时，她表现的十分开心。因为，在她看来给瑜伽馆打造人气原来这么简单。
可是3个月马上过去了，听说她的瑜伽馆还是原来那个样子，没有一点风生水起的样子。
像她这样的情况，其实我们也经常遇到。很多时候，看似道理都很懂，但就是做不出成果出来。为什么会出现这个样子呢？
原因大约有以下几种：
1：只听懂了浅表层的“术”，不了解背后的逻辑。以至于做起事来不能做到环环相扣，知其然不知其所以然。
2：想法总比行动多。很多时候，想的方法很多，但是执行有问题。没有一个做事的决心，最后败给了懒。
3：害怕改变。因为一旦一项新的计划出现，如果没有必须做下去和系统逻辑的思考作为辅助，改变将变得异常困难。搞不好，半路就被一些挫折打败。
4：喜欢被动的被人手把手带着走，不喜欢主动分析尝试解决。
5：理解能力有限。
针对这样的情况，其实我们有很多改变的方法。而且，只要迈出行动，很快就能见到效果。
1：拆解清晰的目标。很多馆主说，自己当下开馆的目标是赚钱，其实是有误区的。
赚钱应该是有很多小目标共同协作完成，比如员工管理、会员维护、市场开发等。找到自己的问题所在，先设定一个解决的小目标。通过不断的完成小目标业绩，来组合完成赚钱的大目标。
这里的重点是，我们需要找准目标。否则，就会变成无头苍蝇，到处乱撞。
2：及时反馈。想要让自己的瑜伽馆在新的一年有所变化，就要不断的反馈自己的行动。通过复盘行为，来检验自己的学习是否有效，方案是否合适，战略是否准确等。
除了你自己养成随手记录的习惯，你还可以后台扫码，寻求帮助。
当目标清晰且可以及时反馈复盘，你会发现自己的执行力越来越强，业绩也越来越高。
3：奖励自己。通过上面的行动，在新的一年，说不定就能收获一个大成果，这时记得去好好的奖励一下自己。
奖励是最好的认可，无论是对自己还是对员工。你会发现，未来的工作会朝向一个良性循环，自己也将变得更好。
当然，看到这里，如果你还是放下手机去刷明星绯闻。那你所有的努力，在2019年将再次被时间漠视。
从现在开始，偷偷给自己定个小目标吧！
人生没有白走的路，每一步都算数。
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