答应过的事情，就要说到做到。即使做不到，也会提前告知原因，并提出解决办法。
这就是契约精神。
比如老板布置的项目方案，说好下周三5点前交，如果没有意外情况，那就必须5点前完成。
如果觉得时间紧张忙不过来，一定要提前告知。比如，手上有更重要的事情在做，可以询问老板能不能延期交付。或者，申请抽调别的同事一起来完成。
这都叫解决方法。
最怕的是什么？到了周三下午4点，微信上突然来了一句，对不起老板，我完成不了。
这才是最糟糕的，因为这会打乱所有人的计划。要知道，一份方案并不是孤案，而是众多工作链条中的一环。
有可能你的方案出来了，接下来要衔接到其他部门的工作上。一个人的时间拖慢了，后面可能会打乱3个部门的工作安排。
所谓一步错，步步错。
职场上的契约精神，就是保证一切严格按计划走，答应的事情必须完成。大家不需要惊喜更不要惊吓。
没有意外，就是最好的结果。归根结底就是两个字，放心。
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本文标题：契约精神
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