以前看过一篇文章，记不得详细内容，大致说道，一个公司里面的老员工和新员工，老员工会因为自己在公司里面时间比较长，而觉得自己应该升职加薪，结果却是新员工因为能力突出而被升职加薪。
今天去一家相对发展潜力比较大的公司，相谈甚好，最后谈到薪资待遇的时候，对方给出的薪资却在我理想的水平上降低了三分之一，并且这样的薪资，是需要拿到结果之后才能实现的。
回来的时候，突然想到曾经看的那篇文章，原来，我竟在不知不觉中活成了“老员工”。我的市场价值远低于预期，意味着我的能力远低于预期。
回想了一下这么多年来都做了些什么？原来做得最多的一件事就是在自我怀疑。最开始怀疑自己的文字能力，却是文字写得并不怎么好，但却只沉浸在自己的无能中，并没有去提升。
而后开始写公号，被很多人的赞美之词蒙蔽，以为自己真的写的很好，以至于没有看清自己的现状，沉浸于看似在创业的假象之中。
接着再度踏入社会，用曾经的虚假辉煌告诉自己：你可以。结果却被狠狠的打脸，直到此刻才清醒。
我将自己的失误及未来提升的方法总结如下：
失误：
1、盲目自信。只在自己的世界，用自己的标准审视一切，看不到自己的缺陷，也不去弥补自己的不足。
2、想得多，做得少。经常会有很多想法，但是落地的少之又少，甚至常常用“未来这个项目可能会死掉”的借口，理所当然的不去开展这件事。
3、害怕麻烦。文字排版精美会给文字内容添砖加瓦，但是文字排版麻烦，我常会将写好的文字，直接放好，加上图片即可。美其名曰：一切简单就好。以致至今在排版这块的能力都相当差。
这个世界上最大的不不变就是变，随时都可以改变，从下决心改变的那一刻开始，能量就在慢慢聚集，接下来做这样几件事：
1、写下改变清单，要从哪几个方面去改变
2、找到核心改变，这个相当于是需要发展的硬本领，让它变得更强，甚至如果可以，让它无人能及。
3、找到辅助核心改变，比如我做文案，做文字，除了让文字能力更强，我还要增强策划，增强我的视觉表达，增强排版能力
4、找到限制因素。对于我来说，最大的限制因素，或许就是三分钟热度和在短期内看不到希望的放弃。给自己时间，也就是下一条。
5、最好规划，知道每个阶段要做什么，用市场去检验。
一定会不一样，一定能提升市场价值。一起加油！
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