培训需求评估的内容

培训需求分析的三大要素：

1.第一个要素是基于战略层面的培训需求分析，内容包括组织优先权的改变，人事预测和组织态度调查。

2.第二个要素是基于组织的培训需求分析，包括组织目标分析、组织内部人力资源需求分析、组织外部环境分析。

3.第三个要素是基于员工层面的培训需求分析，应考虑员工的工作绩效和员工职业规划两个方面。