培训需求分析的三大要素：
1.第一个要素是基于战略层面的培训需求分析，内容包括组织优先权的改变，人事预测和组织态度调查。
2.第二个要素是基于组织的培训需求分析，包括组织目标分析、组织内部人力资源需求分析、组织外部环境分析。
3.第三个要素是基于员工层面的培训需求分析，应考虑员工的工作绩效和员工职业规划两个方面。
培训需求分析的三大要素：
1.第一个要素是基于战略层面的培训需求分析，内容包括组织优先权的改变，人事预测和组织态度调查。
2.第二个要素是基于组织的培训需求分析，包括组织目标分析、组织内部人力资源需求分析、组织外部环境分析。
3.第三个要素是基于员工层面的培训需求分析，应考虑员工的工作绩效和员工职业规划两个方面。
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