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《小女子说职场事:10》:为求自保,好领导闪电般的变成坏领导

《小女子说职场事:10》:为求自保,好领导闪电般的变成坏领导

作者: 小喵静莉 | 来源:发表于2018-12-27 15:33 被阅读48次

下午冬天的暖阳,像柔情的流水一样,又具有月光的安静,温馨的穿透明窗,倾洒在苏菲的办公室里.....

窗台的绿萝绿油油的,生机勃勃,长势喜人。

外面寒风呼啸,而苏菲的办公室春意阑珊。

此时,苏菲正在埋头在电脑上打字,聚精会神。

不知什么时候,办公室下面塞进一张纸条,苏菲下意识的说一个字“谁”,但没有动身,只顾打字。

随后回过神,走到门后,捡起纸条,并打开门,发现人已消失了,只见纸条上写着“苏菲:不要用自己的手机,在晚上19点,请打156395......”。苏菲感觉好笑,弄的好像间谍一样,莫非真的遇到了间谍?

要真等到晚上19点,还真让苏菲坐立不安,好奇心驱使着她,苏菲不信邪就用自己的手机打那个陌生号码,打通了,怎么打都不接......天呐会是什么事呢?苏菲一个事一个事的想,又一个一个事的否认......

到了晚上19点,回到家,苏菲用妹妹的手机打通了那个手机号,在昏暗的灯光映衬下,苏菲修长的脸若隐若现,天使般的美丽。

“原来是你啊,章主任,你一定有什么事?我感觉挺神秘的”,苏菲一本正经的说,既然章主任这么好的好男人用这种方式打电话,那么一定会有不小的事。对方是章主任,苏菲的部门的老主任,人品特好,平时对所有人都关照有加,从来没有发过火,即使大家工作干的出错了,他也说话和蔼可亲,可惜刚刚退休,但大家还非常怀念他,生怕新主任没他好。

章主任也同样一本正经,又语重心长,显然他有点忧郁,让苏菲有点担忧“是不是发生什么事了?”,苏菲可不希望老主任有什么闪失。

“苏菲,上级要查咱们的部门账目了,别的部门也查,咱们也没有问题,只不过有些是给咱们部门作为激励的奖金给大家发了,先问的我,我什么都没说,如果明天问你情况,你就说时间长了忘记了”。

苏菲觉得怪怪的,产生了不解,“既然问题不大,干嘛不能实话实说,是对组织的对抗,那可问题严重了”。

章主任似胸有成竹,不容苏菲质疑,“听我的,我过的桥比你走的路还多”。

苏菲出于感恩,也不怕章主任不开心,“好吧...但...”。

章主任迅雷不及掩耳,“就这么定了,以后我们相互打电话就这个方式,不能直接给我打,也不能发微信”。

苏菲心想多大个事啊,真这么干可是违反原则的,章主任说的又真是个馊主意,但又不想违背他,根本出发点是不想违背一个好人领导,不能因为人家退休了就不听他的了,却又感觉这么做有风险.....思考了很多,一直在纠结中。

第二天,果然省公司派人对苏菲问话了,苏菲就按照章主任说的,一问三不知,当然省公司问话人员,非常不开心,看情况后果严重,但问话结束时,一脸黑云密布......苏菲出了一身冷汗。

当晚,就给章主任打了“间谍”电话。

“章主任,省公司的人问话,我按你说的说了,临结束时,他们很不开心,怎么办啊?”苏菲声音上表现出惊慌失措的状态,但她依然相信章主任有办法。

章主任仍然口气平稳如止水,“苏菲,只要你坚持说忘记了,我保你没事,不过你过账本交给我,我再把把关,想想办法,你的人生经验比我少多了,你看我都六十岁的老头了,以后即使处理人,甚至开除人,我也是请求处分我,保你”。

苏菲毕竟还年轻,尽管看法也不算失误,但没有底气和胆识,而不得不依靠章主任,“好吧,我明天上午交给你吧。真有这么严重吗?处分人会可能,但不至于开除人吧,再说你是干一辈子的老主任了,就算开除人.....”。后面的话,苏菲觉得不能说出来,要是万一真处理人呢?

“不要说了,别的你也不要管了,听我的没错。明天给不行,就今天晚上吧,我在公司门口等你,把账本交给我,不能复印,不能拍照”,章主任说话阴阳怪气的,突然物是人非了。

.....

也许苏菲没有遇到大事,经历过大风浪,大脑一片空白,自己也不知道为什么急急忙忙的开车跑到办公室拿到账本,又急忙拿给了章主任,尽管妹妹一个劲的提醒她“拍照留证据”,但她还是没有,在紧急情况下,一个弱女子的抗风险能力的确不怎么样。

接下来的几天,省公司的人不断的找人问话,同时一次又一次的问话苏菲,且一次比一次时间长,也使苏菲陷入了焦虑中,经常整夜整夜睡不着,人也瘦了一圈。

.....

五天后,章主任主动用“间谍”方式拨打了苏菲妹妹的手机,支支唔唔,欲言又止,“苏菲,有个事真不知道怎么说才好,你也跟了我好几年了......”。

苏菲有不祥之兆,“你尽管说吧,章主任,什么我听你的”。

“那...那...我可真说了,苏菲你看我都退休了,如果这次省公司真处理人,我老了没饭吃了,不如...不如...”,章主任显然要下很大决心说出来,但又不知道怎么说出口,也许这几天他也在焦虑中,甚至在恐惧中。

苏菲下意识的脱口而出,“让我辞职对吗?”。

章主任又变的嬉皮笑脸,尽管看到他的面孔,但非常的温柔和蔼,“苏菲,你想想,你还年轻,随便找一个工作都比咱们公司强,而我呢?...”。

电话那头滔滔不绝,苏菲是一句也听不进去,大脑死机了,只能机械式地说“好吧...我考虑考虑...过几天再说吧....”。

苏菲跟妹妹商量转述了章主任说的话,妹妹怒不可歇,“也太欺负人了吧,以前你总是说章主任人有多么多么好,看来真到了紧急关头,为自保什么事都干得出来,据然要砸你的饭碗,你还给他留什么情面......你要是辞职了,他把一切责任都向你身上推,再说你辞职了,公司肯定也不会给你补偿什么的,因为你是主动辞职的,还有也不知道问题是否真如他说的那么严重,要是最后给的处分轻微或者根本没有,那么你不是白白辞职了吗?得不偿失啊”。

苏菲几乎带着哭腔,一脸的愁云,且梨花带雨,看着令人心疼和怜悯,“章主任说了如果不辞职,公司是会开除我的,再说我也真怕章主任被开除了,毕竟他以前对我们都不错,我也怕他受伤害,我不能对不起他”。

妹妹沉思了一会,冷静地说,“别听他的,你们部门和别的部门为激励员工,都存在发放奖金这个情况,再说有这个事也客观上提高了业务量,给公司创造的经济价值,也不算多大的事,更着急的是你也没有贪污和挪用,工作尽职尽责,就算追究责任也轮不到追究你啊。你干嘛害怕。再说真有辞职,也不是他一个退休中层领导劝说的事,至少也得公司一个班子副总吧。最重要的是你没有任何违纪问题,公司也不会逼你辞职的,更不会开除你,即使开除你也必须是合法的。如果你真辞职了,你干什么好呢?这个公司也不错,再遇到这样的公司很难的。他劝你辞职完全是无厘头的自保,冥冥中我感受章主任内心已方寸大乱,他变了,以前你没有看透他,他在大是大非上也是不理智的......”。很多时候,当局者迷,旁观者清,章主任和苏菲都是,特别是章主任干了一辈子的领导了,却经不起风浪的考验。

妹妹一席话,悄悄安慰了苏菲,可苏菲还是逃出不忧虑的陷井。

之后的两个月里,章主任也时而不时的劝说苏菲辞职,一次比一次语气坚定,甚至哀求苏菲,但苏菲要么沉默,要么虚与委蛇,要么不接电话,大家都一致认为苏菲是不能辞职的,况且也没有到山穷水尽之时......这两个月是非常煎熬和难受的。

最后,快到过年时,迷底解开了。一天已中午下班了,有两人以为苏菲办公室没人,就小声说话,其中一个说“省公司也没有查出什么问题,是章主任小心过度了,小心的有点矫枉过正”。

另一个随声附和,“可不是吗?听说经公司班子研究,处分下来了,章主任、苏菲扣发三个月工资”。

“有人说章主任他们的做法不但没有起到好作用,反激怒了省公司,如果态度好点,实话实说,则什么事都没有”。

......

原来如此,多大的事啊?把章主任吓的不轻啊,是不是人老了就变的极端保守?

第二天,苏菲终于接到了章主任的电话,这次不再是间谍式的......电话中似乎很开心,对过往的事只字不提,而是一个劝的说他是如何如何保苏菲的,即使公司决定开除苏菲,他也挺身而出,主动承担全部责任,要公司开除他本人......

苏菲一脸的啼笑皆非,心想以前怎么没发现章主任这么官场和势利?江湖险恶。也幸好没有听章主任的辞职。

苏菲也有所感悟,平时一般的事都做的好,但在重大之事面前,则有的人原形毕露,似乎在说章主任,也不想说他,无论如何也放不下章主任的光辉形象。

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