独自面对风雪

为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪。解读这句话，无论是字面意思还是深层含义，对于有奉献精神的人，我们都应该帮助他，或者与他一路同行。

事实上呢？面对切身利害，绝大多数人，并没有为这样的人伸出援助之手，并没有和这样的人同进同退。而是，止步于风雪面前，甚至于转身走开，远离风雪。而冲在最前沿的那个为众人抱薪的人，不得不独自面对漫天狂舞的风雪，直至被冻毙于风雪之中。

历史何其远，无需再掀开。举一个就发生在眼前的事例，就足以证明，为众人抱薪者，会有一个多么令人心酸的结局。

某企业一员工，不堪忍受长期加班，一怒之下，于工作群中，火力全开，把单位的两个领导怼得体无完肤，狼狈不堪。事情发酵得很快，短短一天时间，就在全网引发轩然大波，大有愈演愈烈之势。

某企业面对舆论汹涌，用极其官方的语言，于第一时间迅速撇清了关系，坚决不承认集团公司有这个员工，认为这是无中生有，恶意中伤，并以报警处理，告知网友不要以讹传讹，要不信谣不传谣。

紧接着，某企业员工发声，人事部找其谈话，让其离职，以平息这来自网络的波涛汹涌。其实，从网络聊天截图来看，此员工之所以敢如此不留情面的发声抨击这些违规制度，是因为他已经对这个单位不再抱有任何幻想。整个过程纵观下来，此员工的所作所为，大有“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马”的气魄。

尽管后来网络里也有关于企业领导就此事做出的道歉回应：没有魏征的犯颜直柬，哪来唐太宗的贞观之治。我们不要怕提意见，公司运行难免有各种各样的错误，就是要敢于提出来。我在这里给开发部的同事道个歉，我在工作中确实有很多的不足。我会努力改正，以后也欢迎大家多向我提意见。

领导处理问题的态度，看似无可挑剔，但事情的结局，并没有如我们期待的那样，怒发冲冠的那位员工，最终还是以离职收场。那些誓与他共进退的同事们，也没有跟随他的脚步，选择勇敢地离开。

怒怼领导虽然让公众的情绪激昂一时，但他出走之后，面对的未来也未必多么美妙——因为他所气愤的那种恶上司、小领导、奇葩中层，可不仅仅只在他供职的那一家单位里才有。他的遭遇之所以能引起这么大的共鸣，本身就说明这种总喜欢对你耍威风，用权力的人，是随处可见的。

众所周知，单位肆意地让员工加班加点，是违反劳动法的。但是，面对当前不容乐观的就业环境，面对一家老小的盘中之餐，有多少人敢任性地挑战权威？

我们已看到太多的人在一次“抱薪”之后，缩紧自己的衣衫，无助地走入风雪当中，从此消失于那莽莽雪原之上。

“不使其冻毙于风雪”？呵呵，这只不过是一个良好的祝愿罢了。

所以，为众人抱薪者，独自面对肆虐的风雪，终究还得自己扛下所有。