前日分享到在一个好的组织里，一定是用目标来管理的。
用目标考核，管理者就成为了造钟人。
因为你是职业的人，会尊重目标，所以相信你能做出选择。
不用听管理者的安排，而是自己安排。
因此真正职业的人，有自己的节奏。
怎么做呢？求之于势，不责于人。
在大的层面，想清楚了，先找到“势”！而不是纠结于“人”！
不是整天指责别人和自己，为什么就是干不好。
真正职业的人，有自己的节奏。其实就是能把目标拆解为任务，一点点落实下去。
左边抓商业本质，右边通管理人性，中间抓准落地体系。
会分析，会拆解。
有工作的节奏。
然后才能不断纠偏。
把事情干出来是天底下最难的事！成为了造钟人，尊重目标，找到自己的工作的节奏！
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨 我是晏子出刀
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