很多人在面试的时候，都会被HR问到：你是什么样的人？你如何评价自己？
这个问题之所以重要，是因为HR能从你的描述中，了解你的逻辑能力、表达能力和语言组织能力；更重要的是，看看你对自己有没有全面的认识和思考。
认清自我，是精准定位、提升自己的前提。一个不了解自己的人，无法在人生重要分岔路做出正确、长远的判断，除非你将其付诸“运气”。
认清优点，你才不会妄自菲薄、看低自己，你清楚自己擅长什么事情/场景，知道自己该在什么地方发光，去发展不可取代的“精英特长”。
合格的管理者都知道，行业优秀人物往往特别擅长某些方面，而非全部都懂却全都不精。
就像我们读书时期的“特长生”，他们就是通过培养出自己的专长，弥补成绩的弱项，考到理想的学校，只要足够精进，他们一样能在高考中成功。
认清自己的缺点，才不会膨胀到迷失自我，你知道自己该如何扬长避短、弥补自己的弱势，不会在任何时候都谜之自信，盲目地“逞英雄”，否则恐怕会常常遭人白眼。
由此，你便能懂得和他人协作分工，成为一个谦虚、好学的人。
认清自己的底线和原则，才不会任人侵犯、委屈妥协。你清楚地掌握自己与他人的距离，懂得保护自己，知道什么时候该对别人说“不”。
举个例子：
座座在生活中认识几位非常典型的朋友，无疑，职场上的吃亏和社交里的纠缠，是他们的家常便饭，因为他们觉得什么都无所谓，尽管自己利益受损，忍忍就过去了——给个面子吧，美其名曰“这是耳根子软的善良”，实际上就是没有原则和底线。
认清自己是什么样的人、想要的是什么。有所求，但不会过度功利，你懂得把握分寸，知道如何去选择互补的伙伴和一生的爱人。
如此一来，你会成为一个精明、有目标的人，做什么事情都会先思考其价值，因此不会浪费太多时间在“无用功”上。
懂自我的人能比那些茫然盲目的人更加高效，更快起步，更快找到窍门和途径，自然就更快成功了。
核心观点小结
“认清自我”是一个长期探索的过程，从你的各种经历中去总结、思考。多体验不同的生活吧，做一个懂自己的人。
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个人成长与规划、自我及情绪管理，原创分享。
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