并将因为无须监督而继续成功。
没有人愿意在受人监督的情况下实现超过预期的目标。
疫情之前，要想达成季度或年度目标，所有的工作都是由管理者按部就班的安排，更多时候下属只需要听话照做就可以。
可是，现在的商业发生了天翻地覆的改变，大部分行业以单一的线下或线上销售方式都很难持续发展。
90后与00后在职场中不喜欢受到太多约束，设定了太多条条框框的岗位很难留住年轻人。
每个人都愿意为了自己的目标而奋斗，未来极具竞争力的组织，需要为年轻人提供的是共同发展的职位，激发出年轻人的工作潜力，才有机会获得持续成功。
当然，无须监督不是指没有制定流程，而是在以目标为导向的基础上制定流程。
思考：
在你日常工作中，让你感到愉悦或烦恼的流程是什么？为什么？
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本文标题：【芒格的原则——我们成功在于我们不监督】启发
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