如何培训新人做数据

作者: scvhuang | 来源:发表于2016-10-02 23:17 被阅读622次

前阵有位北京大妞一直拜托带新人做数据,稍微聊一下心得体会,首先这并不是一个容易的事情(不然写这干啥),想当然的做法例如:

1、教工具

excel的vlookup/数据透视表和入门水平的sql,都可以在一天内学会,这一步主要是考验基本的智力和耐力。

2、教图形

花上一周的时间,也可以学会每个不同观察角度用哪种图形和表格(例如比例饼,绝对值柱,堆积用帕累托),这一步可以培养数形结合的直觉。

3、教视觉技巧

这个步骤较难集训,大体要掌握的是,如何表述“数据的意义”,例如增加同比环比,上升下降的箭头,结合具体工作,也很容易教会。

这一步已经可以独立工作,通常我们会称为“学会了”,但是一旦脱离现有的报表模板,或需要自主发挥的时候,会发现,还是完全没概念。

本文无意吐槽国内教育制度,然而这就是典型的国内教育出来的、擅长因循复制的人才。

下面结合自己的想法,尝试推翻重新理一下“如何培训新人做数据”。(官方吐槽:好长的前言啊。。。。。)

1、我们为什么要看数据?

目标不要太大(比如说实现社会主义),我们不妨说,我在简书写博客,希望写更受读者关注的内容。

2、任意找相关数据

第一步,海阔天空找和目标有关的数字。

比如说,自己文章的数量,频次,访问量,点赞量,在同话题/其他话题的大类里,数量,频次,访问量,点赞量。

对于没有经验的新人,只需要从现成数据里挑选即可(而不是自己凭空先想好,这对于新人来说,学习曲线过于陡峭,导致很多人怕做数据)

3、以目标为中心,划分重要度

第二步,选1-3个最关心的数字,通常有主从关系,比如,最关心的是自己文章的访问量,从属的是点赞、关注*、打赏。(*新增的关注只有自己的文章有数据)

不妨画个线看一下,这相当于无暇关注细节的高层关心的结果kpi,现在自己就是高层。

4、哪些次重要的内容,影响到了重要内容

第三步,尝试对每个单独的数据排序,看看哪种内容的访问量更高,哪种内容的点赞更高;不妨再观察一下,访问量高/点赞低,和访问量低/点赞高的内容有何“直观”差异。

这时你会发现,需要工具来帮助你,观察一个维度的数据只需要excel的基本线图(哪怕带类别),观察两个维度的相关数据,需要稍微高级一丁点的透视表。经过不厌其烦的两两配对,你可能会注意到两个数据似乎很有关,这时可以尝试把他们的比例也作为一个原始数据来观察。

这里读者可能会说,三个以上的相关数据呢?这时候如果要一起看,对工具的要求就陡然上升了,基本来说,计算机发明之前,我们只能同时观察两个维度的数据,在今天,我们可以借助代数、概率论和逻辑结合电路的计算机程序,实现观察更高维的数据,但初衷没有变:记住你想要得到什么,寻找任何和你的目标有关的线索。

这样的过程,比一开始就教工具,无疑在主观性方面要好得多。

5、不错的数据展现

上文以最表面的、随意选取的指标(访问量,点赞量,类目,内容大类),就可以得出2个不错的数据展现:

-访问量/点赞的高高,高低,低高,低低的分类,有一定的价值。(吸引人和耐读)

-自己文章、类目文章、全站文章的2个主要指标趋势-访问/点赞,有一定的价值。(大盘需求)

通常内容类的平台会有标签,群组等细分设置,引入更多的次重要数据,循环这个过程。哪怕保持两个数据维度的业余爱好者观察深度,大量两两组合,也可以得到相当有业务价值的数据insight。(实际上以听取汇报的正常人能理解的角度,数据认知层级也就同时两个维度,不信你贴个4维气泡/泰坦尼克解释一下试试。。。。。)

更进一步,如果是自己开设的网站,或者供职网站的数据,那么源数据会更多更深入,但是思想并没有变:

源头上,一定要记住“想要什么”。至于说,取数的工具、语法、技巧,计算和验证的规则,性能和准度的取舍优化,作图乃至会议话术的技巧,甚至为了容纳更多维度而加入的高数/编程/建模,这一切都已经只是服务于原始需求的、出于原始冲动就会去拼命克服的“小”障碍而已了。

辍学能提高创业成功率?

不难看出,这是从实践反推理论知识的过程,而不是教育中“先背下来以后再领悟”的玩法。

这个状态对于互联网早期的站长、平台店主来说,早就通过野蛮生长和淘汰自发养成了(没养成的都达尔文了),对于直接从学校进入较大团队的、哪怕比他们聪明得多的学生来说,反而缺失了这个环节,导致无法适应;

读书时候创过业的学生就完全没有这个问题,所以说“辍学能提高创业成功率”这句话并不完全是胡说,相关性确实有,只不过可能把因果搞反了而已。

结尾

套路来说,这里应该点题:我认为这时候可以算是入门数据,培训达标。谢谢阅读。

相关文章

  • 如何培训新人做数据

    前阵有位北京大妞一直拜托带新人做数据,稍微聊一下心得体会,首先这并不是一个容易的事情(不然写这干啥),想当然的做法...

  • 2019-05-20

    ①金数据表单做营前链接 ②微云做知识链接 ③群聊等其他wetool的作业 ④做导图 ⑤听培训新人课

  • 如何培训新人导购

    一:状态激发 做为策划的一员首先要把自己的状态打开,做为门店的灵魂人物,自身的打开首先是第一步,这样员工才会跟着你...

  • 产品经理的数据分析能力

    刚做完给新入职的产品新人关于数据分析的培训,培训的内容主要是一些分析工具的使用上,目的是为了让这些新人能够尽快的开...

  • 我是如何开始做产品的?

    经常遇到新人问我是怎么开始做产品的?零基础如何找到产品实习机会?做产品需要哪些特质?入行的新人如何快速成长? 以前...

  • 新人销售逻辑的训练

    寿险经理人的新人培训工作 ——新人销售逻辑的训练 寿险经理人的一个核心工作就是对新人的培训。在对新人培训的核心工作...

  • 微商微营销培训班,微商课程培训无标题文章

    ◆★◆微商培训公开课,微商人才培训,微商新人培训课程,微商新人培训总结,微商团队培训课程,微商培训大纲◆★◆ --...

  • 问问题,是门学问

    记得刚刚进公司时,部门经理做新人orientation。 为了活跃气氛,同时也为了知晓我们这群新人对培训内容是否了...

  • 传帮带-新人培养思考

    如何新人启动? 首先,要做好自己,给新人做好榜样,了解新人的情况,新人加入的初心是什么?方便以后做更好的引导和辅导...

  • 工作技能之一----如何编写培训目标和制定培训计划?

    一、如何编写培训目标? 1、新人培训: (1).了解公司总部组织架构、中心组织架构、中心内部门分工与协作; (2)...

网友评论

本文标题:如何培训新人做数据

本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/jdgdyttx.html