做一个有规则/知边界的人

做一个有规则/知边界的人

            古话说:没有规矩不成方圆！

细想却是如此。国家有法律，单位有制度，团队有规则，道德有共识。即便最常见的与人相处，也是要讲究个人情往来的！不是吗？不然，又怎好与这个世界更好的相处呢？

最近看到一些文章，说到自律。自律的人都是懂规则，明事理的人，与男女性别无关！在于自己的梦想和执念。自律的人知道自己要什么以及在做什么，正所谓台上一分钟台下十年功，人前显贵的背后都是有着鲜为人知的默默的严苛的付出！没有人的成功是随随便便的。

规则即是自律的指南针，有了目标和方向更要有条件限制才能保障目标达成和更好的走向远方。所以，规则是一定要有的！不然的话人人个性自我，岂不天下大乱？与人相处无规则无底线，视公司单位制度于儿戏，无视国家法律等都是要吃亏的，也无从谈起成就事业和梦想！

回到单位谈谈规则，时常被人挂在嘴边的人性化管理其实也是个伪命题，因为涉及到管理，就会因人而异的给管理下不同的定义，但，规则制度又是硬性的，唯有靠人的认知和共识才能做到相对的人性化，除此，无他。

如同一个人总有人评价说Ta好，也总有人评论说Ta不好，那这个人的好与不好究竟是谁说了算呢？究其本源其实是Ta个人的修为素养！

再看看我们身处的世界，千人千世界！为何是这般模样呢？皆是人的大脑思维系统决定的。操作系统决定了app的应用，如同苹果的IOS系统和安卓系统。所以，有规则的人做事不混乱，走路有条理，目标很清晰，待人很和善。反而是没有规则或者规则不清的人总是情绪化和义气用事，最终还怪怨外部世界，归因外部的不是。这样的人是没有前途的！

思维认知决定个人世界。因为思维有边界，有局限，唯有善学者才能跳出和拔高这个限制。自私是人的本性，但贪婪就是过分的大坑，入坑者定被埋！在投资圈里很常见。那么，在单位里，每个人都是来创造价值的，因而这是存在的基础，不能忘“本”。否则迟早被边缘化淘汰掉！

做一个有规则，知边界的人，如同最基本的礼貌问题，越了边界便是无理取闹，谁会为你的情绪买单？人都是相互的。

做一个有规则，知边界的人，与人为善，于己为善，修为内心，美好世界。

搞清楚内部与外部的关系，搞清楚这个世界的规则和边界，做一个自律的人。

让我们做一个有规则，知边界的人！