
做了许多事情,往往都没有结果。在组织、单位里工作经常会受到考核。面对结果要求,很多人发现,做了不少,没有一件有结果。深入考虑后,许多人都习惯这样做事情而并没有发觉。“忙人”变成“盲人”。
时间久了,会形成为做而做的习惯。“结果意识”就值得人们重新思考自己的行事习惯。
接下来,就是逻辑性问题。忙,乱,都会导致行动的低效或没有结果。
而持续不断地在一件事情上做下来,强调时间及过程维度。
除此之外,成就一件事儿,还需要有以下的考虑。
“因为一群人聚在一起去做一件事,可能只是“乌合之众”,不一定能成事。由一个“能人”领导出有组织的集体行动,把事情做成了,但可能也只是一时一地之事,不会成为长久的组织,集体行动也没有可持续性。只有能人动员出一群人,发展成自组织并建立有效的自治理机制,才能带来可持续的行动与长期的利益”。
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