[人]和同事应该保持怎样的关系

作者: 何贰萌 | 来源:发表于2017-06-22 12:09 被阅读150次

    前段时间和大学生做职场微课分享,在问答环节他们提了不少职场问题,最令我诧异的是很多和同事相处有关,因此最近我们会不间断的去讨论这个主题。

    今天的主题是:和同事应该保持怎样的关系。

    [人]和同事应该保持怎样的关系

    我的建议是:

    上联:保持友善,定时沟通。

    下联:谨记立场,公事公办。

    横批:弱关系更好。

    一、相处起来不讨厌

    对于大部分的人而言,和同事相处的时间比和家人相处要多,一般人的工作时间是8小时,再加上中午休息的1到2个小时,实质上已经超过了10小时,占了全天的50%。

    如果讨厌甚至记恨同事,你的幸福感一定是会下降的,因此和同事相处,若是能够保持友善,相对友善和开心的感觉还是挺好的。

    谈到这点会有一些朋友问:我要不要和同事做朋友呢?

    不少人觉得我每天和同事在一起嘻嘻哈哈的那就是朋友,其实并不是。很多时候和同事看着感情好是因为每天和他们在一起,但如果有一天你或者他离开了公司,不见得你们就还是那么互通有无,大概就保持着"朋友圈点赞之交"的关系。

    [人]和同事应该保持怎样的关系

    那些无论在哪里工作都保持联系的,大概才算是朋友吧。

    而且工作是为了提升自我和获得结果的,不是为了交朋友,能找到投缘的人成为朋友是附加回报,但不是必须项。

    二、既有竞争又是合作

    同事关系,和同学关系挺像的,也就是经常相处,处着的时候挺开心,但实质他们就是你最大的竞争者。

    老板要选人提拔,基本上就是在这小范围的几个同事之间选择,而且同事间的竞争会来的更加实际,如果选择你,职场道路可能从此就和别人不一样。但如果你输掉了,收入也会比人家少,以后的职场竞争力可能会下降。

    因此和同事在愉悦相处的同时,别忘记你们还是有竞争的关系,应该竞争的时候竞争,应该争取的时候争取,不要因为你们的感情而放弃竞争的机会。

    打交道的同事中有不少是外部门的,部门和部门之间有配合合作的关系,例如有一些支持部门就是起配合作用的,所以你去配合这个同事完成工作,不是因为你和他的关系好,而是你的本职所在。同样也不要因为你和这个同事关系一般,就处处卡别人。公事公办很重要。

    [人]和同事应该保持怎样的关系
    三、慎重办公室恋情

    以前看过一部电影,陈奕迅是销售部门的,他主动和财务部门的汤唯示好成为恋人,后来让汤唯帮他亏空公款,最后汤唯被抓,陈奕迅自己也自杀。

    当然,这个办公室恋情的例子有点极端,而放在真实的生活中或多或少还是有点忌讳办公室恋情的,不少公司直接是明令禁止。如果真的发生办公室恋情,其中一个人是需要离职,反正这两个人一定不能处在同一个部门或者合作较多的部门。

    所以,慎重,慎重。

    [人]和同事应该保持怎样的关系
    四、把同事变成你的资源

    一般同事都是你同行业圈子里的人,同一行业意味着它可能有你需要的资源。像同事帮忙介绍圈子里的合作供应商、提供圈子里其他人的联系方式、甚至帮你递简历,找工作也是非常常有的事。

    且能提供这样帮助的同事,往往也是很容易辨识出来的。

    例如,

    他来自于你想去的那家公司。

    他不时和别人吃饭,吃完回来往往带来一些新消息

    在你需要其他人联系方式时,总是能很快的得到。

    人脉很广,消息灵通,

    ………………

    像这样的同事,就要注意平日跟他保持沟通好的关系,例如平日工作上也可以多走动走动,定期找他出来吃饭聊聊天,在别人需要你的时候帮上忙,逐步的把他变成你的人脉。

    最后总结下和同事相处的核心:

    上联:保持友善,定时沟通。

    下联:谨记立场,公事公办。

    横批:弱关系更好。

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