每到年底，许多美容院都会做年底答谢会，说句难听的话，很多美容院做的年底答谢会只是促销而已，仅仅是某某商品降了多少折扣销售。

这种方式是拿年底答谢作为一个噱头，用以吸引顾客，所以有些顾客都会在年底的时候大买特买，可是您会发现，真正有实力，有消费力的顾客，年底这样促销似的年底答谢会上消费反而不高。

许多美容院都没有看到这点，年底收了一笔现金就觉得很开心，也就忽略了消费力高的顾客没有年底消费这一点。

怎样的年底答谢会是让人期待的呢？

在刚刚结束的安秀亲属答谢会，就非常让人期待，原因有以下几点

有文化内涵

这里的文化不是文化水平，而是企业文化内涵，安秀用「水」做人，用「心」做事。

「水孕育生命，功德无量」

这就是安秀企业文化的「水文化」开篇，水如同太阳般，甚至比太阳更重要，毕竟在有机生命里，有些生物是不需要太阳的，但只要是有机生命，一定离不开水。

安秀企业，以「水」的博大精深，无怨无偿的滋养所有生物，此等胸怀，此等广阔，不是一般人能比拟的。

这样的文化熏陶下，年会一定是在传承企业文化，所以安秀年会值得期待。

有惊喜不断

或许有人会说，我把某某产品降到最低折扣难道不是惊喜吗？

我只能说，我听到以后会觉得是惊吓！

能降这么低的折扣卖，原价得挣我多少钱呀！

您说我是不挣钱，收回成本就行，我会认为这个产品您不打算做了，所以清仓呢！

否则！不客气的讲，您一定赔钱，因为现在美容师操作一次手工费都不少了吧！

安秀年会惊喜在于可能不知道什么情况，老板就送东西了！而且送了以后告诉您为什么送。

听完为什么送以后，回顾这一年来的种种情况，原来这一年我成长了这么多！对人生是一项非常重要的收获。

因为企业帮助您做了全年总结，总结这一年的成果和改变，同时对这样的成果和改变予以认可！所以值得人期待！

有文艺表演

做自己的事，表演的也是自己，弘扬平台已搭建，成就看个人。

当然是这样的了！一个企业，想给员工归属感，就一定要给员工主人翁意识。

这可不是给多少股份就能办到的，因为现在人，挣钱不会太难，能做到「企业是我家，发展靠大家」一定是有非常独特的一面的。

表演自己，也是把这一年所经历的一些事和人搬到舞台上，让表演者和观众有身临其境的感觉。

同样用表演回看自己，我曾经有这样对待过他人吗？我不用教育您要改变，只是让您自己感觉和感受。

有则改之！无则加勉。

有大爱传承

先是大爱，何为大爱？

「爱」已经抛开了自私的一面，全方位的给予，「大爱」呢？

就像安秀企业的秦总和张总，他们的大爱在于「你好才是大家好」，这话怎么理解呢？

一位离开企业十多年的员工，现在已经移居海外，但说到安秀还说是安秀，是秦总与张总成就了现在的她。

其次是「传承」，能传承的一定是好的，有促进作用的。

安秀传承秦总，张总的大爱的同时传承文化，传承对他人的影响，目光短浅的院长才会对别人帮您收一次高现金喜出望外呢！

安秀企业却愿意把如何能做出高现金业绩的方法教给您，让您不靠任何人，一样能做高现金业绩。

这样的学习让人期待！

如果您还在为年底答谢做不出成绩，您真的得思考，我当初为什么选择开美容院？

美容院有个行业的名词叫「专业线」，这个名词就决定了，不是谁都可以做的，至于如何做出专业，我想您需要学习，学习是自己会而不是拿来主义。

值得人期待的答谢会，一定能办的非常成功，如何做好年底答谢会，请自信安秀企业！

安秀答谢会员工合影