商朝末年，纣王无道，天下大乱，民不聊生，斩杀忠良；到处都是怨声载道。但有一个地方经营有道，人心所望，就连中央政府的人都不远千里跑到这个地方生存，这便是西伯侯姬昌所统领的西岐，他后来被称为周文王。纣王担心姬昌的威望，有造反的意思，于是便召姬昌到中央政府朝拜。借此机会拿掉这个肉中钉，眼中刺，也因此姬昌差点丧命，最后被关在羑里。后来在西岐和朝中大臣的斡旋下，姬昌才得以保全生命，回到西岐，但也因此痛失爱子伯邑考。回到西岐后，姬昌抓紧组织生产，发展经济，但是西岐偏安一隅，中央政府又时刻不放心，总是一再提防，甚至想彻底消灭西岐。而公司内部人才匮乏，姬昌能力有限，面对这些问题，他已经不能够带领西岐突破重围，继续向前发展，可能会因此而停滞不前。所以西岐迫切需要一位能够主持大局，统领三军的CEO，来以此带领西岐飞速发展。于是，姬昌决定到民间访贤。
话说，有一个半仙之体的姜尚，字子牙被列位姬昌访贤的对象。姜尚虽然家族不显赫，但师门来头可不小。他拜师学艺，师父乃是位居神仙之中地位极尊的元始天尊，也被道教尊为三清之首，比我们所知道的三清之一的太上老君地位都要高。姜子牙一心向道，但怎奈师父说他与道无缘，但却有将相之才，可位居人臣。因此师父命他下山，以待时机，伐纣而辅佐有德之君成立大业。于是，他听了师父的话后，就下山了。下山之后，他曾去过商纣那里，因得罪妖后而受陷害，纣王昏君无道，他被迫离开。娶过老婆，买过面，都以失败而告终。他也自认有治世之才，来到渭水河畔钓鱼，等待贤主来请他出山。姬昌得知姜尚的本领后，到处打听，得到了他在渭水河畔钓鱼的消息，于是来到河畔找他。怎奈姜尚故弄玄虚，试探他的真心，姬昌找不到人，也是一波三折，才访到了姜子牙。姬昌礼贤下士，祈求先生能够助他之力，将西岐发扬光大。姜尚为之感动，从内心敬佩面前的这位贤德之主，便答应了姬昌，愿意出山辅佐与他。姬昌拉姜子牙走了八百七十三步，姜子牙保姬昌的子孙坐八百七十三年的天下。姬昌成功访来姜子牙，召开西岐全国人民代表大会，宣布任命一系列领导班子成员构成，最为重要的就是任命了姜尚为西周的CEO（丞相）。全权负责国家的一切事情，且统领三军，而姬昌自己当起了董事长，退居二线，不再具体过问政事；后来姬昌死后，他的儿子姬发继承了董事长的位置，也就是周武王。从此西周集团与商朝集团正式对立，走向竞争与厮杀的局面，姜尚领导的经营团队走向前台。
姜子牙才是一名牛逼的CEO，且看他的八大治国管理思想对今天企业的启示：
一、修养生息、大力发展生产，使西周的经济不断上升，让人民过上富裕的生活
这就充实自己国内的基础，先让自己吃饱饭再说其它的。而今天我们有很多企业，没有耐心好好经营自己的实业、产品、服务，总是喜欢跑到外面玩资本、玩虚拟的东西、过度营销、结果打肿脸充胖子，内虚而导致死亡的一大片。先做好自己的产品再说。
二、亲民、天下归心，人人都来西周效劳
就连敌对势力的商朝人民纷纷逃到西周来生存，西周都给予了良好的安置。正所谓得民心者，得天下。做企业也是如此，员工为啥愿意跟你干，你关心过他们吗，有病的时候你问候过吗？不要觉得没面子，留人先留心。
三、操练军队、整顿军务、以待备战
姜尚深知，要想在未来打败商朝军队，必须拥有一支能打胜仗的军队。于是，他多次实地观摩，主持军队操练。对于任何一个企业来说，我们都要不断的加强他们的工作能力，以提升他们的专业水平。
四、联合天下八百诸侯，对抗商朝，合作共赢
虽然商朝气数已尽，但姜子牙深知，瘦死的骆驼比马大。推翻商纣王不是一家之事，必须联合天下诸侯共同反抗才能彻底击垮商纣王。这和我们今天企业间的收购、强强联合、投资成为股东颇为相似，这是一个合作的时代，不要小家子气，格局放大，合作才能共赢，成全的是双方。
五、了解市场，找准对方弱点、各个击破、步步为赢
几乎在每场战役中，姜子牙都要了解对方主帅是谁，有什么本领，即便是妖，不知道的他也会请同门师兄助阵。拿下一个城池后，迅速向下一个城池开始布军摆阵，这就是各个击破，步步为赢。我们做企业、创业的，一定要先了解市场，竞争对手是谁，他有什么优点、弱点，在社会上的口碑怎么样，目前发展到了什么程度等，正所谓知彼知己才不会被动挨打。
六、吸收各方精英，不拘一格降人才
姜子牙吸收的人才大概分为两类，一类是同门师兄弟的弟子，算是嫡系的，一类是商纣王那里降周的人才，这些人个个都是本领超高的将才。他们愿意为西周服务，得益于姜子牙开明的用人政策，他并没有因为你曾经是敌对势力的臣子，而打击你、不用你、相反，全部委以重任。这是一个合伙人的时代，更加需要优秀的人才和我们一道合伙来做一件伟大的事情，所以，你如果是老板，请善待你的员工，把他当做合伙人看待。同时，还要学会不拘一格降人才，不唯学历、不唯背景、不唯能力有多出众（可以培养），只唯实，唯忠诚，方可迎来人才济济的局面。
七、建立强大的培训体系，超级商学院
姜尚和他师父元始天尊成立了超级商学院，由位极神仙之尊的元始天尊为商学院院长，规格颇高。姜子牙的嫡系部队，都是经过以元始天尊为院长的，各路本领超高的神仙讲师，专业培训过的。达到考试合格后，这些精英们才能下山，辅助姜子牙兴周伐纣的重任。无论任何时代，一个人所掌握的知识，所具备的能力等都是有限的，尤其是我们处在这个高科技的社会里，每天都在演变，所以企业内部应该给员工提供一个培训再学习的机会、平台，让他们更好的为企业服务。
八、超规格的分封待遇
姜尚对每一个文臣武将都给予了良好的分封待遇。就连商纣降过来的将领不仅维持原来爵位不变，还高半格。最明显的例子就是武成王黄飞虎，他带过来的军队全部归他自己节制，要知道，降过来的将领拥有军事权，还是自己原来的军队，可是大忌，但姜子牙的经营团队就敢这么做！经营企业，经营人要先从机制入手，解决分配问题，有些员工不忠诚，你不要怀疑人品，积极不积极，与他有关联就积极了。工资给够了吗，职位升了吗？等等有关的，做老板的应该好好想一想！
以上是姜子牙的八大治国管理思想对今天企业的启示，请勿对照历史，根据故事【封神榜】所研究分析。供参考学习，下期再会！
作者：子龙老师（笔名）
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