在简书成立还没多久就入简书的坑了。觉得简书如名，界面简介明了，内容合理划分，有一个相应的专题和标签，正式我喜欢的类型。
当时在实习，于是随手就创建了《实习生的那些事儿》。但是自己其实并没太上心思去运营。只是偶尔将自己公众号的文章搬到简书上，也是随手录入这个专题。
相信很多实习的同学和我当时一样，有很多专业知识上的不惑，急躁和伤心；有一些在工作上不解事儿想记录下来，事后看着文章也是回忆；或者突然间想通了，觉得所有的事儿都不是事儿，以“传教授业”的想法记录下来给学弟妹们看。于是《实习生的那些事儿》专题不知不觉收录了100篇+的文章。关注的人也从个位数到37位。前面的文章和粉丝都是自然来的，自己没有宣传也没有转发过文章。
今天觉得，似乎好好运营一个专题号，才是对简书、投稿者还有粉丝们的尊重。记得当时我在寻找下家，七哥（简书ID：@杜七）和我说过“你是一名数据分析师，任何工作、任何事物都可以用分析的思维去思考。”
结合自己的从事的数据分析，从多个维度出发，找一找运营过程存在的问题（其实之前根本没好好运营= =），以及试着解决。
一、了解“实习”类目用户在简书上的大致基数
说明：了解相关用户基数数据类似于分析行业，这一数据也可以类比于很多行业的大盘。若简书上关注“实习”类目的基数用户很少，即默认基数大部分是已工作好多年，或者同学们也根本不关注实习。那把这专题运营成这样，我也就认了。或者说，之后也只能任由其如何发展了。
做法：在简书APP首页顶部的搜索框中搜索关键词“实习”
搜索“实习”出现的用户和专题
“实习”关键词相关用户
“实习”关键词专题相关专题
上面三张图可以看出：取名“实习”的相关用户很少有持续更新文章的，估计大部分是想做“实习”类目，最后却没实施的朋友；与“实习”相关的专题挺多的，人工手动数了数大致125个。而且从投稿和关注数显示，若假设用户、文章不重复，则整个已关注“实习”类目的用户大致有5000名左右，已更新文章大致3500左右。稍稍观察了一下，简书综合排序公式大致是“文章+关注+文章阅读量+（喜欢、收藏）”。有看到木有，简书综合排序算法《实习生的那些事儿》排到了第8名诶！
另外，人工数了一下前天发布的文章里带有“实习”二字的共196篇，估算出近几日与实习相关的文章基本在150+以上（原谅我不会爬虫。。不然就能给出个确数了）。
综上，在简书上的“实习”类目需求没有互联网、技术、产品、运营、情感等这些更大众的需求普遍，但需求存在，而且远高于我的《实习生的那些事儿》的关注量。因此若做相应的优化，那综合排名应该会有所提升。
二、标签
标签是区别不同类型专题的词汇，也可以说是定义专题的词，及每篇文章发布后都会有推荐算法推荐收录的专题，所以标签起到的作用是不容小觑的。之前《实习生的那写事儿》的标签是“实习生”、“生活”、“工作”，对比了前几个排名较高的专题标签，发现另一些专题标签几乎都是“实习”、“大学生”、“应届生”、“求职”之类关系很明朗的标签，因此首先江标签改为“实习”、“大学生”、“求职”，这三个标签相对之前垂直明朗。
三、投稿
关于审核与否。之前这个专题我是默认审核处理的，觉得那样文章质量至少会高一些，后来发现有时候会忘记，审核时间过久，不利作者，同时也不太利自己的专题，于是取消了审核功能。保证文章质量的方式经常去浏览新投稿的文章。
四、管理员创建
几个关注和文章较多的相关专题，通常有2、3个管理员。本专题还没达到需要管理员的量，只希望大家多投一些有质量的稿就好~后期需要管理员时，我会再招募一些管理员一起管理此专题。
正在实习的同学，可以关注和投稿《实习生的那写事儿》，说一说你初入职场的故事；已经是“老树人”的你我也可以回忆一下当年实习的事儿或工作上的心得。授之于鱼不如授之于渔。
另外说说我自己的做事方式吧。工作态度和要求上，从实习开始就将自己当成正式员工来要求自己；而工作能力上，我始终将自己定义为实习生， 总是告诉自己还有很多不懂，应不断提高和学习才行。
最后，以《实习生的那些事儿》专题的头像结尾：No Tears ，Only Dreams.
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