上一次我们讲了很多人暂时对未来没有清晰的想象，找不到“让自己心动的热爱该怎么办”的第一点分析，还举例子介绍了Maggie如何使用小成本试错法成功转型的例子，今天我们接着讲。
如果说Maggie用小成本试错法转型的例子还是波澜不惊的话，那么下面的例子可能就需要勇气了：
小张生活在三线城市，大学毕业之后，家里人托关系让他进入了当地一家国营企业，工作两年下来，小张发现自己实在适应不了体制内的生活，不甘心自己年纪轻轻，便每天一杯茶，一张报纸的过日子。他很想去一线城市打拼，但又不知道现在的自己能干什么？而且真要离职，还得面临家庭的巨大压力。
于是小张就和家里人商量，要去外面闯一闯，在他的强烈要求之下，家里人和单位通了一下关系，单位同意小张保留工作岗位，在家里休半年的病假，于是小张就利用这半年的时间，去上海找工作，到了上海，在招聘会上小张找到了一份的销售工作，每天虽然很辛苦，但是
他干得却也很开心，三个月之后居然做到了小组的销售第一，就这样，过了半年，因为业绩突出，公司提拔小张到了销售经理的岗位，半年下来光奖金就发了十几万，前途一片光明。
这时候家里人也被小张的努力和成绩说服了，不再要求小张回到体制内工作，就这样小张完成了自己的职业转型，从家里的三线城市来到了上海这样的一线城市工作。
这就是用小成本试错法进行职业转型的例子。小成本的试错法，在以后任何时期想要尝试新的行业都可以使用这招。
2）内心的热爱，不一定一成不变
前面说了人与人之间的差异性极大，正是因为这些差异性的存在，有的人可能从小就热爱一件事情，然后一直怀着这个梦想，从一而终，热情终身不减。比如上面说到的杰奎琳·杜普蕾从小热爱大提琴，爱迪生从小热爱科学，他们的热爱从小到大都没有变过。
但是还有很多人，他们内心的热爱随着时间的变化也会发生变化，比如说：我们很多人小时候的愿望是当科学家，等真正长大了，还立志当科学家的人少之又少。还有大多数人在年轻的时候喜欢风风火火闯世界，年纪大了便喜欢平平谈谈便是真。
为什么会有这样呢？因为随着年龄的增长，人生阅历的增加，人的心智会变得越来越成熟，而随着人的心智越来越成熟，内心追求的东西就有可能会发生变化，就像有的人在20岁的时候梦想自己能够登上学术的巅峰，30岁的时候梦想自己能够成为商业的领袖，到了40岁以后，人生大拐弯，突然放下一切，重新归零,拿起来画笔，立志要当一名画家。
在职场中这种现象就特别明显，很多人都是在30岁左右选定自己的一份热爱和擅长的职业，然后一干就是很多年，到了快40的时候，他们的梦想发生了转移，很多人就会选择在40岁左右的时候去创业，在自己还年富力强的时候去追逐新的梦想，尝试过不一样的人生。这些都是随着时间的推移，人性的展开带来的内心的变化。
真正的职业规划，其实可以解读为阶段性的策略。请注意，是阶段性的，所以需要根据不同阶段进行调整；所以当我们说要追随内心的声音，让梦想指引我们前进的方向。其实说的是在人生的每一个阶段，都要让那个阶段的梦想指引着我们前进的方向。
每次当你发现现在的工作让你没有激情时，你都要停下脚步，重新审视自己，问问自己到底以后想要的是什么样的生活。这个过程就是不断对自己进行目标校准的过程。让你在前进的道路上不会偏离内心的选择，一旦发现自己已经偏离了航线，就要及时掉头。
3）职业生涯的初期，尽量在30岁之前找到自己的第一份热爱
在职业生涯的初期，尽快的找到自己的热爱非常重要，比如在30岁以前的职业摸索期内找到自己的热爱和擅长所在的职业。为什么呢?你想一想，要是30多了还发现目前的职业不适合自己，于是重新找一个行业从头开始，和一群20几岁的年轻人一起竞争，那局面你就想去吧。
大家都是从头开始，你30好几了，拖家带口的，压力很大，工资要求就比较高，20几岁的小伙子还单身一人，包袱轻，薪资要求就比较低，而且人的身体从35岁开始走下坡路，也就是说你吃苦耐劳的黄金时间所剩无几，而20几岁的小伙子正是早上八九点钟的太阳，所以在他们面前你怎么会有竞争力？
好了，这次就讲到这里了，我们下次见。欢迎你把你的故事和分享放在课后的留言里面和我们一起互动。
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