哈喽，大家好，我们今天进入到第24课的共读：同理心，领导者的必要素质。
作者在本节开始时提出一个问题：你认为领导应该是什么样的？居高临下的还是知性优雅的？
实际上，这两种人都是领导。区别在于，前者大概是以权服人，而后者是以德服人。
所谓的“德”，就是作者想要提到的同理心。同理心具有三要素：
能够考虑到他人的需求、要求、痛苦、关心他人的苦难。
以与他人互相依存的心态去体谅对方，与其构建牢固的人际关系。
满足他人的需求，为减轻其痛苦和实现幸福而提供支持。
从现实中来看，许多知名的企业家、国家领导人，都是有着大爱情怀的人。他们组织内的成员，希望带领大家走向更好的未来。个人的成功将不再是第一考量，而是转而追求整个组织变得更好的目标。这便是同理心的体现。
同理心对于非领导者也同样重要。一个具有同理心的人，在面对困境时，更容易突破自己有所成长。平常，我们就需要去思考，对自己来说到底什么是最重要的？想要成为一个怎样的人？可否征求他人的意见？是否能够得到他人的帮助等等。
一个人走得快，一群人走得远，这便是团体的力量。身处团体中，我们总会不自觉受到他人影响，在这之中，关心自己显得尤为重要，这也是对自己抱有同理心的一种表现。这能让我们变得更加自信，更有力量。
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