老师推荐了一篇文章《17岁月入十万，24岁身价千万，写作是这个时代最硬核的能力》，是一篇不折不扣、以销售系列线上课程为目标的文章，读后颇受启发。

回想自己通过写作“盘”出的个人和团队的共同成长之路，分享给我的小伙伴们，希望可以早日助力新星们达成自己心中所愿。

无意识“盘”出的懵懂行为

回想自己从创业的第一年开始，要求所有员工每周必须交至少三篇日记（哪怕是那些只有小学毕业的小伙伴，哪怕从每天只写一个通顺的句子开始）。
当时就是一种感觉：语句能写通顺了，张口说话也能越来越顺，也不至于担心说不顺而不敢张口；
或者张口了，不知道怎么说话，让别人听不明白自己所表达的内容。
总之不至于因表达不清楚、不准确或不会表达，而遭到客人的投诉或令客人不满。

当时的“写日记”是让所有的小伙伴们，都抓耳挠腮的一件事。甚至还有人因为这个要求，常私下嘀咕——
“我就是个美容师，靠手法技术养活自己，写日记能干啥，也不给涨工资......”
即便如此，当时也从没有因此而动摇这个规定（其实，我自身对文字更敏锐的判断力也是从那时开始积累的）。
直到后来，手头工作实在是无法满足亲自阅读所有人的日记，才宣布这项工作转为每月上交一篇“工作总结”。

可就是这个懵懂的关于带领大家写作的意识，居然成为日后我个人和团队成长的基础和关键点。

“盘”出了自身的成长

回想创业之初，自己做团队培训大多没什么章法，最简单的办法就是，寻找自己认同的老师，学着老师的样子，把老师讲过的内容整理、过滤、删减、添加、合成、分类......
再编辑成自己想说给员工的话，然后输出。
一遍又一遍的写写、划划、改改......掌灯夜读到深夜，几乎是每日必修课。

深知生搬硬套肯定会“水土不服”

每次的外出学习，都会带一个大大的记录本疯狂记录（因为很多课程是坚决不让录音的）。
课程结束，快速把自己极速写下的、间隔8小时以上绝对无法辨认的文字和符号整理出来，重新“发酵”，“烹饪”出适合小伙伴们当前“肠道功能”易吸收的内容。
而这些都在考验和历练我的“写作”综和能力。

从先“盘”自己开始

很多时候，在最后整理出一张A4纸的培训教案之前，至少有十多张A4纸作为草稿被画的“鬼画符”一般。

而正是这个文字整理的写作过程，让我输出的内容——
从“抽象”到“具体”、
从“好像”到“确定”、
从“天上”到“人间”、
从“神话”到“人话”......
说人话，自然才会有人愿意听。

一段时间的积累，我从曾经的给两个人同时说话就心跳加速的状态，逐步成为面对几百人说话都是胸有成竹。
而现在回顾其中秘诀，就是在那个整理书写的过程里，已经让自己的——
思路越来越清晰；
表达脉络越来越明确；
要解决什么问题、解决谁的问题，基本都可以有的放矢了。

一个从来没有经过专业讲师培训，甚至连“演讲与口才”这样的课程都没有读过的我，经过写作这个过程的历练，终于不记得从哪天开始，每每站上讲台，就会停不下来，下来大多数听众还会评价“讲得好”、“很实用”、“下次课什么时候”......
而这些，都是自己得益于写作过程“盘”出的成果。

“盘”出客户的认可

很多员工很头疼写每月的“工作总结”，好在已经有了之前写日记的习惯垫了底，又在我的坚持下，“反抗”终究没能奏效。
所以，每月在店面“公示角”里（这是当时在店里设计的一个员工与客户交流的角落，在一个大的玻璃展板上，员工会张贴每月的工作总结与服务心得，客人会留言表示鼓励）。

当时做这个“公示角”就是希望让客人看到这些女孩子闲暇之余的时间，也在为更好的服务客人做着很多方面的努力。

没想到很多客人每次护理间隙都会走到“公示角”翻看，看到这些姑娘们的“总结”，开始尝试挑选个别总结写的好的美容师，为自己服务，并且还开始转介绍自己的姐妹和闺蜜来店里成为新会员......
那一年，
店里新增会员比前一年至少增长200%以上;
店内员工人数比前一年增长150%；
店面营业面积扩大3倍！

十多年前的团队写作“公示角”

“盘”出企业的中坚力量

2017年末，开始着手成立团队内部“作家团”。从中层开始，重启了15年前的团队写作。

从起初的一名成员到三名、再到六名、九名......

团队的同频提升

“作家团”在稳步前进，大家从——
不知从何入手，到有方向的确立写作标题；
从半天挤不出一篇500字的文章，到提笔一“泄”千字；
从思维杂乱，到越写头脑越清醒；
从为写而写，到为支持他人聚焦目标而写；
从单打独斗的抒发，到建立共同的写作题材......

“作家团”的个人提升

在这个边写作边磨合的过程中，最最可贵的是：
1、这些中层管理者在写作中，分别察觉到自己的表达与预想成果之间的差距，所以，开始调整对上、对下沟通的方式和角度；
2、所有作者们在阶段性的关于“写作”的讨论会中，开始碰撞出关于工作更有效的方法，于是相互之间更多了一份了解，对他人也多了更多的关注，彼此获得了更有力的支持；
3、大家的目标更容易快速的达成一致，团队沟通更容易聚焦事情，而非情绪，各项工作指标达成率在明显提升；
4、在客户群中，他们的作品时常亮相，都是相当实战又能直接支持到加盟商的内容，更多加盟商因为看到他们的作品而对整个团队刮目相看，更是盼望着和本人就某个专题当面聊个透彻......
而这些文章的作者，与客户面谈前，已经提前为自己建立了“专家信任”，也就为见面后的互动，大大降低了沟通成本。

团队“潜龙”崭露头角

对于团队内部而言，从每位作者的写作习惯和作品表达中，能渐渐清晰地读到：
1、作者本人目前对事务的认知发展阶段，可以相对更准确地为他量身订制培育计划；
2、明确他对待和处理事物的个人价值观和具体主张，安排有针对性的面谈；
3、看到作者那些值得信赖的态度和品质，对他有了更长远的职业规划；
4、评估并为他创造更大发挥空间和更多机会的可行性及必要性......
而这些对于梯队建设及中坚力量的确立，极具价值。

再次出发的“作家团”部分成员

看到这里，你“盘”出了什么

写作，对于个人和团队而言，都是一个慢慢磨砺的过程，只要心中目标明确，就能透过写作这个动作，“盘”出团队和每个参与者的精彩人生。

写作于人生来说有多重要？
这个问题的答案，在哈佛大学的一个细节里就能体现：
在哈佛大学的3500门课程里，只有“写作课”一门是必修。

还会觉得写作只是学生才要学的事吗？
如果你想通过写作实现人生的跃迁
如果你想你的工作汇报让上司满意
如果你希望你的公众号得到高阅读量
如果你希望能轻松达到升职加薪的目的
如果你希望通过写作变现赚到比工资高的钱

“写作的过程能提升你的思维层次和眼界格局，让你能将自己的想法表达得更清晰，传达更到位。”
——可想而知，那将会创造完全不同的成果、达到完全不同的高度！
由于表达更清晰、传达更到位，客户也自然会减少很多无端猜疑、让无缝对接成为常态，更会增多相互的了解与大力配合！业绩成果自然如日中天！

最近常看到这句话——“输出才是最好的输入”！

而写作正是最落地的“输出”基本动作。

个人通过写作这个好习惯，总结并发展自己，为自己的职业生涯建渠引水；
团队通过写作这个集体行为，互相支持，彼此给力！共同传承优良、扩大影响面，创造更出彩的未来。

最终，用写作“盘”出个人和团队的共赢蓝图。

用写作“盘”出共赢蓝图