大众锐评｜山东干部，“李云龙”为啥这样火？

来源‖大众日报

当前山东谁最火？李云龙！

春节过后上班第一天，山东召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，强调要大胆使用“李云龙式”干部。很快，“山东需要‘李云龙’”“‘李云龙’们放手干吧”等醒目标题，出现在了多家媒体上，“李云龙”这个名字迅速刷爆朋友圈。

“李云龙”是谁？

李云龙是电视剧《亮剑》的主人公，是八路军一个独立团团长。他，以独特的战术指挥，消灭了骄横的日军山崎大队；闯进日军重兵把守的县城，全歼守备部队；在解放战争多场战役中，屡建奇功。

“面对强大的对手，明知不敌，也要应对挑战，即使倒下，也要成为一座山，一道岭”“狭路相逢勇者胜”“亮剑精神就是我们这支军队的军魂，剑锋所指，所向披靡”等，李云龙这些经典话语，是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！

大众锐评｜山东干部，“李云龙”为啥这样火？

李云龙是战将，是“亮剑精神”的代名词。

今天，还需要“李云龙”吗？

李云龙和“亮剑精神”，体现了一种勇气、一种力量、一种魄力。无论在什么样的情况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。这是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。所谓“狭路相逢勇者胜”，勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时也是指那些敢于面对困难，在困境中也可以求生存、求发展的人。人们常说，商场如战场。事实上，经济社会发展不会一帆风顺。改革发展的过程，就是涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池的历程；勇于担当、狠抓落实，不是相安无事时的闲庭信步，而是在矛盾、困难和挑战面前不犹豫、不动摇、不退缩，面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，这正是李云龙和“亮剑精神”的时代价值。

走在前列，呼唤更多“李云龙”！

山东要走在前列，党员干部必须敢为人先！

所有的事业，最核心的要素是人。在所有的人中，首要的是领导干部这个“关键少数”。“关键少数”的思想开放了，思维活跃了，精神振作了，本领增强了，作风扎实了，创新创业创造内生动力强起来了，人民群众的劲头就高涨了，各项事业必定也就蓬勃起来了。当前，山东正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期，迫切需要“李云龙式”干部，聚焦重点、难点、痛点、堵点，组织一场又一场战役，发起一个又一个攻势，炸掉一个又一个碉堡，拿下一个又一个山头。今年是落实年。担当作为、狠抓落实，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，最需要冲锋陷阵、攻城拔寨的“李云龙”，最需要豁得出来、顶得上去的“李云龙”，在急难险重任务中冲在最前面，面对困难不退缩、越是艰险越向前，在关键时刻“我来干”、“我能行”。反之，若“孙连城式”干部有市场，把“平庸”当“中庸”，“宁可不做、不要犯错”，平平安安占位子、忙忙碌碌装样子，遇到问题绕着走、看见群众躲着行，处事圆滑，遇事找借口、有事找托词，“当官求平安，万事不担当”，一切只能是“空中楼阁”“镜花水月”。

大众锐评｜山东干部，“李云龙”为啥这样火？

当然，人无完人，“李云龙”也不例外。“李云龙式”的干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导“待见”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；直来直去、个性鲜明，可能会被认为“不灵活”、“不成熟”。干部是干事的，就如军人要打仗一样。坚持新时代好干部标准，对“李云龙式”干部要给予特别关注，大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部。尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线面前豁得出来、冲得上去的干部，让“李云龙式”干部有平台、有空间、有盼头、有奔头，成为奋力开创新时代现代化强省建设新局面的“闯将”！