一、这节奏有点乱了,很影响静下心来码字。
如果没有高尚的情操和人品,没有闪闪发光的人格魅力,没有老黄牛的劳作精神,没有百折不挠的果敢和坚毅, 那么,在这个系统里,被淘汰或者被边缘化,只是时间的早晚而已。
二、我看见:很多人,走着、走着,就找不着北了,或者离场了。
我听见:很多人,说着、说着,就沉默了。
我感受到:很多人,追逐着、追逐着,就再也走不出名利场的包围圈了。
那么,写字的你呢?写字的我呢?等待着我们的,又将是什么?
三、省与省之间的ky模式,是不是有差异?是不是哪一个点做得比较好的,在全系统铺开来,做为标杆效仿?
但每个省人口流动的吞吐量不同,经济运作模式与地理环境和自然气候也不同,完全百分百复制成功的操作,应该不多。
之所以有如此考量,是小编发的贴被系统锁了,而被锁帖子中提到了关于全系统职能部门人员的d度问题。刚好今天早上,又看到有人发了关于上海那边ZF和上海j备区的相关人员d度令。公函大意是:相关人员速度jj到位,协同参与ky。
愿一切能好转起来!
2020、3、30
简书首发。
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