很多人会简单的认为猎头和HR都是为企业招聘人才的，猎头简单的解释是为企业寻找高端人才，而HR的意思是人力资源。人力资源包含范围：人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等等，所以从根本上来讲这两者是完全不一样的，那么猎头与HR有何区别呢？
猎头：工作更精细化，专业化
HR：为企业的招聘服务，一方面完成招聘，一方面提高公司的brand。
猎头：为各个企业提供合适的人，为想流动的人提供工作机会。
HR：服务对象是企业，工作内容是为企业选用预留。
猎头：有着敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。
HR：能够及时看到企业面临的潜在危机，并且及时地调整人力资源政策和战略，帮助企业避免损失。
猎头：能够提供职业发展指导及面试辅导，同时能够在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用。
HR：能够准确的按照公司价值观执行工作、有效激发起员工的工作热情，增加员工对企业的信任感和忠诚度，提升员工的工作效率。
无论是HR还是猎头的工作，没有所谓的高下之分。所谓各花入各眼，只要做的好，都是可以创造大量价值。当然，主要也是根据每个人自己的行为倾向和价值取向来选择。发挥你的优势！坚持选择你最擅长的、喜欢的，而不是盲目地随大流。
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