成为SOHO猎头需要什么样的条件？

随着高科技和互联网信息爆炸时代的来临，很多行业也都更加的垂直和精准化，公司对于中高端岗位人才的需求不仅仅是一个刚需，更是一个企业能否在整个行业立足的资本。

因此，猎头逐渐取代一些去人才网站开通招聘账号被迫等待求职者投递简历的招聘方式。SOHO猎头即为在SOHO模式下从事猎头工作的人，一般也指独立工作的全职猎头，不喜欢坐班，享受独立自由的工作方式的人。

那么SOHO猎头和一般的猎头顾问有什么区别呢？

成为SOHO猎头需要什么样的条件？

成为SOHO猎头需要的条件：

1、依托公司，独立工作。

SOHO猎头是一种猎头创业，有时被称为独立猎头或自由顾问或兼职猎头，采用只有一个人或者极少数几个人的SOHO工作模式，独立注册或挂靠其他猎头公司。但目前大多情况下的SOHO猎头是直接隶属于一些相对成熟的公司，进行联合创业，担任正式的联合创始人、合伙人或者分支机构总经理，共享品牌、系统和网络支持。办公地点通常是在家或是租赁的写字楼。

2、稳定的客户资源。

和普通猎头一样，SOHO猎头同样需要有自己的客户，无论是以前的老客户还是新BD开发客户，客户一定要有，而且如果没有靠谱的客户，独立运作的前3-6个月很容易就会销声匿。当然如果你是做IT/互联网的猎头，相对好一些，可以依托网络平台的资源 (如第壹才团的伯乐宝)，挖掘客户是发展的第一步，同时也是一个积累的过程。

3、做单能力强：

SOHO猎头一般都是做单能手、高产顾问，都是各家猎头公司的精英因为某种原因选择独立而来，做SOHO猎头你可以BD能力不强，但是做单能力一定要强。

4、没有客户就从BD开始：

猎头顾问开始准备做SOHO时分两种：没有自己的客户和已有自己的客户，大部分的人属于后者。

第一种：没有自己的客户

没有自己客户的情况下，独立的第一步就是要做BD，不能BD就基本没有职位做，最多也就是被网络平台所接纳，但是要想长期发展，还是得从BD开始。

第二种：有自己的客户

有自己客户的情况，一般都是顾问带着老客户出来独立，但是天有不测风云，谁也不能保证这些老客户每年都能有大批量职位、每年的职位你都能做成、每年都不增加猎头供应商加大竞争，即便是这样，作为一个资深顾问，手里的职位要能流转、资源能重复利用才行，如此一来，仍需 BD新客户，否则效率谈何提升。

当然也可以选择一些不需要自己BD的平台去接单做人才寻访推荐交付的工作，现在互联网信息众多，平台也比较多，很多这种平台公司会有很多的招聘职位会共享出来，为一些兼职猎头或者SOHO猎头以及企业HR提供，比如第壹才团旗下的伯乐宝网站。

5、坚持是不变的法则

目前SOHO猎头的工作情况并不乐观，大部分人出来时并不太具备独立的能力，所以刚开始的2-3个月会很难，没有收入、没有好的办公环境、没有职位、没有面试，甚至没有客户，怎么办?唯有坚持。没有客户，就坚持开发;没有职位，就坚持寻找。总而言之，持之以恒方能大事所成。

看到这儿，是不是觉得SOHO猎头好像自己努力一下，也能够成为其中一员呢？