11月24日，2020年国考开考，共有114.2万考生考前进行了缴费确认、96.5万人实际参加考试，参考率为84.5%。
2020年计划招录人数有所上升，但竞争依旧较大，参考人数与录用计划数之比约40：1。
不知道从那天起，公务员考试被称为“国考”，还是第一次听到。仔细想一想也对，用“国考”来称呼公务员考试也算是恰当。
考上了公务员，就成了为国家的栋梁之才，负责经营、管理这个国家。而且公务员一直处于社会的上层建筑，享受着百姓眼中的“铁饭碗”或“金饭碗”的职业待遇，号称“国考”，用“国”字作为头衔，应该是准确与恰当的称呼。
一个人的一生要经历几场比较重要的考试：
1、中考，选到了好的高中。
2、高考，找到了好的大学。
3、国考，算是找到了好的工作。
百万大军挤身“国考”门槛，参考人数与录用计划数之比约40：1，堪称竞争火爆、优中选优。
国内还有哪一种行业能够与之媲美，具有如此激烈的硝烟战场呢？
一、为什么那么多的人争相竞考公务员职业呢？
在提出这个问题时，请先回答一下“为什么没有那么多人去竞争教师职业或者环卫工与搬砖职业呢？”
难道这个社会上，只有公务员职业才是为人民服务，其它行业就没有在为人民服务吗？只有公务员职业才能实现自身价值，其它行业都无法实现自身价值吗？
坦诚地讲，从目前的社会状况来看，公务员职业已经凸显出行业的巨大优越性。才会造成那么多的人争相要进入此行业的。
首先，公务员虽然不能大富大贵，成为社会财富的主要拥有者，但所属财富基本上能跟得上社会的主流趋势。毕竟社会上真正掌握财富的人只是少数，更多的是穷人家。
其次，没有任何一个行业能拥有公务员钢铁般的社会保障体系。公司里的高薪阶层，或者凭努力与运气雄起暴富的那些人群，总不可能一生永远风平浪静的。殊不知，那天公司倒闭了、运气不佳了，随时都有可能面临人生叵测的结局。
最后，公务员的淘汰机制相对宽容。一个公务员如果能力比较差、素质比较低，或者工作成绩不如意，只会在晋升的旅程中受到影响，或者被下放安排到一个价值感较弱的岗位，尚不至于被踢出队伍。年月熬到了，总也会理所当然地享受各项保障。
外面的行业或企业是决不会雇用一个不能创造价值的人，基本上都是采取末位淘汰、岗位优化整合的人力资源用人机制。对于员工没有发挥出应有价值，企业是一定会让员工卷铺盖走人的，不会用企业利润去养一个闲人。
还有人说，公务员是一项高危职业，职业犯罪系数比较高。事实上，每个行业都一样，一个人如果过分功利、利欲熏心、以身试法，不管在那里都会迎来被法律严惩与处罚的结果，任何人都逃不过。
落选的39人，他们的人生路将何去何从？
参考人数与录用计划数之比约40：1，那落选的三十九个人，在接下去的日子里，他们的人生将选择在哪里就位呢？
如果无法成为一名国家公务员，一部分人会选择去企业应聘，成为一名企业的白领阶层。过着886或者996的生活，领着一份不高不低的薪资，跟着企业同荣共辱。
如果无法成为一名国家公务员，一部分人会选择去考取教师资格。从以往的情况看，大城市的通过率在60%左右，中小城市的通过率在40%左右，全国平均通过率在50%左右。2比1的机会，能考上的可能性比较大，从此开启为人师表、辛勤育人的园丁人生。
如果无法成为一名国家公务员，还有一部分人会开启自己独立的创业人生。在创业的道路上，有可能会头破血流、倾家荡产，也有可能会功成名就、创造辉煌，但我喜欢富有挑战的人生。
如果无法成为一名国家公务员，最后一部分人就去工地搬砖。只要身体好、有力气，总能换来该得到的劳动报酬。虽然苦一点累一点，但生活仍要继续。
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