又遇上过河拆桥的公司了？

我运气真的是绝了，一年的时间遇上两家一样操作的公司，过河拆桥。

真的是运气问题？还是我的能力问题啊？还是说公司都一样？两家公司的总部都是新成立的，所以也没有什么交接或者人去带你啥的。一切的一切都是自己摸索下来，然后把制度、流程理顺了，就在这个时候，就会空降一个上级过来。公司就跟没事一样，把我开了或者各种找茬让我自己走。然后没多久就是我得走了，而这个上级就是从内部调上来，再找个工资低点的过来接我手。

3月底突然被通知要换上级，我就知道不是什么好事情。经历了一个所谓的周年庆，然后还能风平浪静的？上月底就开始各种查考勤，说是查各老大，实则开刀的还不是我们呀。不管怎么样，该扣的都扣了，我也没说什么。现在突然又被通知要接手招聘和培训这两大块。。。招聘两个平台，但一个没有钱（不是会员，只能发布职位，其他啥也干不了），另外一个是门店开的，只能下载一个市的简历，而我们那个市只有一个店，其他临近的店都没有，说白了没啥用。

这两天，办公室反而面试者多起来了，一问却是自己的职位。我这该死的第六感啊，休了个假回来就发现不对劲了。心想公司最近的表现，以及领导的表情，就大概知道什么事了。正所谓，翻脸比翻书还要快的公司，不是没有接触过，只是还没有通知到我本人，就开始了行动。什么招聘啊、培训啊、又或者什么考勤啊，这只是一个让你走的幌子。我进来都没有培训，培训的对象都没有（目前在职的店长及厨师长都已培训过），一切的一切都没有的情况下，叫我来实现您的幻想？

让我走的理由很充分呀，所有的制度及流程都理顺了，按部就班的执行下去就好，说白的叫个实习生来做，也可以做的工作，按照现有的制度去执行就好（我来之前换了几个人了，人家都宁愿去门店上班）。成本高呀，我的工资顶两个实习生呢，而且这里的总部就是服务性质的，各区老大觉得你工资高呀，付出及收获不成比例呀。年后走了一个网络管理员，工作是由做硬件的同事接手的，并没有涨一毛钱。我跟财务很多事情是相同的，很多东西都在一个表上做，我走了，公司不招也可以让财务接手，然后再弄个小助理搭把手就可以了。最重要的是现在是淡季啊，营业额一个月比一个月都惨目忍睹，压缩成本的第一步永远都是先开总部的人刀。有人肯定会说，你没啥能力，肯定先裁你啊，又没啥贡献，工资又高。

是呀，我总是运气那么好呀。能力那么差，还拿那么高的工资，所以吹牛很厉害，做事不咋地呀。

你们怎么想，我管不了，只能做到问心不愧吧，对得起这份工资。在职期间，虽说会迟到，但也只是一两次，交代的事情能很好的执行，自己想办法去解决问题，想办法去优化制度、流程等。

未来，在哪里？其实一直在路上，感谢自己一路上的幸运，还有努力。