最近，听到我隔壁部门的部门经理，在抱怨手底下的员工不太服管教，心累自不必说，自己都心力交瘁得快要原地辞职了。所以，我深知管理岗位的不容易。之前有领导推荐我去竞聘管理岗位，我都是拒绝的。
虽然，刚开始的时候，还是会想到管理岗的好处，但是逐渐地，我发现很多管理岗位需要承担的风险比我们想象的要大得多。
这让我回忆起我才毕业的2014年，记得那年夏天，我毅然决然地找了一份物流的工作。当时就是想着专业对口，结果一干就是两三年。在我经历了一些艰难波折之后，我逐渐把自己淬炼成了一个女汉子。
因为物流这个工作，需要下体力，而我，虽然是一名女生，但是必须逼迫自己像一个男人那样去当搬运工。
所以，不管是炎热的夏季，还是让人瑟瑟发抖的冬季，我都必须去营业部外面去搬货、点验货品数量。做完这些工作，我还要加紧录入单子，有时候，还要充当一下客服，接听或者拨打用户的电话。
要么通知他们来取货，要么就是客户打来电话问货到了没有？其实当时我的这份初始的工作，也是带点销售的性质，因为需要给客户算价，接待客户也要热情，并让客户满意最好。
结果，没想到，在一次偶然的境遇之下，一位老家的远房亲戚意在找到了我。他当时在深圳打工，进入了一家比较知名的企业。那是专门生产大型机场货运梯的企业，那时候，我们的物流有整车和零担货运之分，以当时的运力来说，运送这样的设备，得特殊整车运装才行。
幸运的是，当时就是靠着这样的机遇，我和那位老乡在一次偶然谈话中，意外得知了我正在做这一行业。我可真是初生牛犊不怕虎，当时不知道接这样一个活儿，意味着我们营业部需要承担怎样的风险？万一出了什么差错，那可是谁也担不起这个责任的。
我当时就只顾着高兴去了，便一口答应下来，随即马上像我的上级领导请示：让他拿最终的决定。后来，这位领导凭借着与这家公司签的订单，该月营业额实现了质的突破！还顺利地实现了升职加薪。
而我，作为中间的介绍人，我因此被调任到新营业部门当门面负责人。那是我生平第一次成为管理岗。不过好景不长，我在这个新营业部做了大概一年的样子，就主动提出了辞职。
因为，那个时候的我，还深知自己的抗压能力以及沟通协调能力存在很大的问题。再加上，有一天，我的那位上级领导告诉我：因为我和部门同事之间，缺少一些沟通，导致他们对我有很大的意见。殊不知，我私底下默默为营业部付出了多少心血。
所以，从那个时候开始，我就明白了沟通的重要性。不过，以我当时的能力，我还缺乏这种沟通能力，所以，我便毅然决然地选择了离职。
管理岗位最核心的竞争力之一，就是强大的沟通能力。不然，就会在管理上吃很大的亏。就像我的父亲，也是因为在曾经的管理生涯中，缺乏沟通技巧，而让自己终是与更高薪的管理岗失之交臂。
任何行业，都离不开沟通能力，哪怕你是一位作家。如果我们拥有良好的沟通能力，也会为自己的写作事业，争取到更好的资源和人脉。
特别是对于管理岗位，综合能力必须很强，不管是沟通、管理、执行力、应变能力、抗压力等，都是必备的素质。
一个人，贵在有自知之明，但如果能知拙而奋进，努力修炼自己的各项综合能力，有朝一日，活成想要的模样，那也是一件非常幸福和有成就感的事。
在以后的生活里，我也要不断提升自己的这些能力，不一定是为了成为管理岗，更是为了让自己活得快乐、自洽、拥有更加和谐美满的家庭，以及人际关系。
所有外在的东西，也会是一个人优秀的副产物。我们不用刻意地去追逐，这样反而有了一个更加自由的本心，不为外境所动，坚守初心，才能随心而动……
2824年度写作营
网友评论