《斯坦福大学创业成长课》笔记二

《斯坦福大学创业成长课》笔记二

文/5041 燕妮

001 直觉的发展史

随着经验的增加，训练的辅助，知识的积累，所谓的“直觉”也在不断发展。因此，我们不难发现，人与人之间的直觉质量常常有着天壤之别

002 专家进化史

如果你在某个领域是真正的专家——只有名头没有真知的“砖家”不算数，在那个领域里，你不仅要相信你的直觉，还要刻意打磨你的直觉——通过持续的观察、思考、训练和自我成长。

003 首因效应

人们只能看到自己想看到的东西。

人们只能听到自己想听到的声音。

004 反思

也许是停下来多想一会儿的时候了，在前进的过程中，我们最好常常停下来看看自己的状况

005 没有捷径

看，在这个世界里，学什么都是一样的，越是难一点的东西越是一模一样：慢慢练，花很多时间——没什么区别，随便去问哪一个大师，都是一样的答案。

006 修炼硬本领

在巨大的压力面前，很少有人能够保持正常的心态。先解决自己的生活，然后再通过耐心和积累去寻找机会，同时不忘了自我成长，以便将来某一刻能够匹配那个机遇，这才是正途。

007 怎样激励优秀的人

自治（autonomy）

精通（mastery）

追求（purpose）

008 招聘诱饵

不加班

可以晚上班

无限零食

旅游+定期团建

最时髦年终奖

009 钱途

吸引真正优秀的人，只有一个是最实在的：前途。只有他们才会真正被伟大的创见所吸引，也只有伟大的创见才会吸引他们。

010 冒险家

有很大一部分确实非常优秀的人，是厌恶风险的，他们完全没兴趣参与任何创业公司——在他们看来，他们在任何地方都可以获得足够好的收入，根本用不着冒险。这也是为什么寻找共同创业的优秀人才那么难的重要原因，很多人之所以有冒险精神，并不是因为他们优秀，而是因为他们其实一无所有。

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我是燕妮，我想和你一样，喜欢自己，并喜欢这个世界