《一个HRD的真实一年》

作者: 燕妮在职场 | 来源:发表于2017-12-25 08:58 被阅读32次
     

    1.独立:在已知的问题上,求未知问题的解,找基本规则。独立,会让你有自己的认识,有自己处理问题的风格,少了很多猜忌、博弈、厚黑、宫心计。

    2.人人都说社会复杂,公司复杂。工作中充斥着各种的勾心斗角,我也承认,这些都存在。可喜的是,你的高度决定你的眼光,你的独立决定你看到一定问题背后的答案,而不是中间的一地鸡毛。

    3.学习之道:运用霍兰德职业测评,MBTI等测试。

    4.逻辑能力:《麦肯锡方法》、《思维的金字塔》、《逻辑学》

    5.有没有发展前途,有没有学习机会,有没有适合你的环境,有没有合适的薪酬。这4点要根据自己的实际情况有个权重。

    6.基本技能是什么:听,说,读,写,算。最基本的职业习惯是什么;会抓重点,系统化思维;高效判断与执行;通感。这些都能通过练习去达成。

    7.面试就像恋爱。“恋爱”时要睁大眼睛找;“结婚”了就要睁只眼,闭只眼了。你不是完美的,公司也是。

     

     

     

    8.知识类:我想什么都需要;至少办公软件要很熟练;财务要懂一点点;素质类;沟通技巧也要有,企图心要有一点点;时间管理要能有自己的一套方法;持续学习能力也很重要。

    9.如何和作为女性的自己相处,是我们最该找的答案。

    10.学习的目的,我的认知是:

    (1)愉悦自己

    (2)应付工作中必须掌握的技能、能力

    (3)应付未来的变化

    (4)解答自己的困惑

    11.我们在做一件事时,也许并不知道自己在做什么,为什么做,结果会怎样。但我们做了,答案也就出来了。

    有所坚持的人,应该都活的不错,不论她坚持的是什么。也许就是爱唱歌,也许就是写字,也许是跑步,也许坚持她想坚持的某个信念。

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