四，社会关系。

1.偏见:不喜欢他人。

（1）偏见。

①，偏见的本质:

    对一个群体及其成员负面的预先判断，是先入为主的负面态度。

    负面评价。

刻板印象:是有关其他群体的信念，可能准确，也可能不准确，或者过度概括，但它是基于事实核心的。

歧视：不合理的负面行为。

          歧视行为的根源往往在于偏见。

          制度性的歧视举动：

            a，种族歧视。

            b，性别歧视。

②，偏见的2种常见形式：

        种族偏见；性别偏见。

③，性别刻板印象：

        刻板印象并不是偏见。

              ↓                    ↓

            信念                  态度

（2），偏见的社会根源：

①，社会不平等：

a，不平等的地位与偏见。

b，社会地位的差异。

c，不平等的社会地位滋生了偏见。

②，社会化：

a，权威人格。

b，宗教与偏见。

c，从众。

③，社会制度的支持。

（3），偏见的动机根源。

①，挫折与攻击

        替罪羊理论

        现实群体冲突理论。

②，社会同一性理论：感觉自己比他人优越。

自我概念：我们感觉自己是谁。

个人同一性：我们对自己的个人特性和态度的感受。（自尊………）

社会同一性：尊重，自豪感，权力，安全感，同一性。

内群体，外群体。

a，内群体偏差。

b，社会地位，自我关注和归属的需要。

（4），偏见的认知根源：

①，类别化：将人归入不同群体。

a，自发类别化。

    本身并不是偏见，但它为偏见提供了基础。

b，知觉到的相似性和差异性。

    外群体同质效应。

    本族偏差。

②，独特性：感知那些独特的人。

      群体服务偏差：

      将他人的行为归结于内在品质，会导致群体服务偏差：将外群体成员的消极行为归结为他们的天生特点，对他们的积极行为则闪烁其词。

③，公正世界现象。

（5），偏见的后果。

              刻板印象威胁。

2，攻击：伤害他人。

（1），攻击概念：

攻击：意图伤害他人的身体行为或言语行为。

            伤害，损害，破坏性行为。

动物之攻击：a，社会性攻击行为。

                        b，静息的攻击行为。

人类之攻击：

  a，敌意性攻击：由愤怒引起，以伤害为目的，比如谋杀。

  b，工具性攻击：只是把伤害作为达到其他目的的一种手段，比如恐怖，战争。

（2），攻击的理论：

    生物学影响，挫折，习得行为。

    三种观点：

①，攻击的生物学理论：

a，本能论和进化心理学。

b，神经系统的影响。

c，基因影响。

      气质：我们的反应性和反应强度。

d，生物化学因素：

      I，酒精。

      ll，睾丸激素。

      Ⅲ，不良饮食。

      IV，生物学与行为的相互作用。

②，攻击的挫折理论：

      挫折一一一攻击理论。

      挫折：任何阻碍我们实现目标的事物。

      转移。

      相对剥夺一一被剥夺感。

      绝对剥夺一一缺乏别人拥有的东西。

③，社会学习理论。

（3），攻击的影响因素：

①，厌恶事件：

a，疼痛，心理疼痛（希望破灭，人身侮辱）（挫折）。

b，炎热。

c，受攻击。

d，过度拥挤。

②，唤醒。

③，攻击线索（枪支，刀……）

④，媒体影响：

a，色情作品和性暴力。

b，电视和互联网。

c，电子游戏。

⑤，群体影响。

（4），减少攻击行为：

①，宣泄假说。

②，社会学习法。

③，文化改变。

3，吸引与亲密：喜欢他人与爱他人。

    归属需要：与他人建立持续而亲密的关系的需要。

    幸福感：感觉与人有联结，自由以及有能力。

      排斥行为：拒绝，忽视。

    故意回避：避开，转移视线，默然以对。让人感到排斥感。

    失去精神上的伴侣，人们会变得嫉妒，发狂或产生剥夺感，会对死亡和生命的脆弱变得更加敏感。

    归属需要  自主感  能力感

              ↓        ↓        ↓

              幸福感

（1），导致友谊和吸引的因素：

①，接近性：

        →地理距离：

        →功能性距离：人们生活轨迹的相交频率。

a，相互交往：

              近距离。→

              功能性距离。→易得性。

b，对相互交往的预期。

c，曝光效应。

      姓名效应。

②，外表吸引力：

    匹配现象。

    外表吸引力的刻板印象：美的就是好的。

    对比效应。

③，相似性与互补性。

④，喜欢那些喜欢我们俩人：

    缺点比优点更有影响力。

a，归因。

b，自尊和吸引。

c，获得他人的尊重。

⑤，关系中的奖赏：

      吸引奖赏理论。

（2），爱情的种类及要素：

①，爱情：激情；亲密；承诺。

②，激情之爱：

情绪的两因素理论。

      浪漫之爱。

      愚昧之爱。

      相伴之爱。

（3），促进亲亲关系的因素：

①，依恋：

a，安全型依恋。

b，回避型依恋。→恐惧型；疏离型。

c，不安全型依恋。

②，公平。

③，自我表露：

        表露互惠效应。

（4），亲密关系的结束。

      分离之过程。

      离婚。

4，帮助行为。

          自私自利。

          利他主义。

（1），帮助行为发生的原因：

①，社会交换与社会规范：

a，社会交换理论：

                  奖赏→外部，奖赏理论

                    ↓

    内疚感←内部→好心情，好行为 

                      ↓

            坏心情，坏行为。

b，社会规范：

      Ⅰ，互惠规范：帮助那些曾帮助我们的人。

          社会资本。

    Ⅱ，社会责任规范。

②，演化心理学：

a，亲缘选择。

b，互惠：直接；间接。

c，群体选择。

③，真正的利他主义。

          同理心。

          同情崩溃。

（2），帮助行为的影响因素：

透明错觉。

人众无知。

旁观者效应。

①，注意。

②，解释，旁观者效应，不紧急。

③，确定责任。

④，榜样。

⑤，时间压力。

⑥，相似性。

（3），帮助者的特点：

①，人格特质。

②，性别。

③，宗教信仰。

（4），增加帮助行为。

5，冲突与和解。

冲突：知觉到的行动或目标的不协调。

合平。

条件。

（1），引发冲突的原因：

①，社会困境：

          囚徒困境。

          公地悲剧：公地，丑恶人性。

基本归因错误。

非零和博弈。

②，解决社会困境。

a，适当管制。

b，缩小群体规模。

c，沟通。

d，奖励合作，惩罚自私。

e，利他规范。

③，竞争→敌意→冲突

            利益扺触→冲突

零和：一个人的获得意味着另一个人的损失。

④，不公正。

资本主义：公正=公平，按劳分配。

非资本主义：公正≠公平，按需分配，                          平均。

⑤，误解。

（2），获得和平途径：

①，接触，人众无知。

②，合作：

a，共同威胁。

b，超级目标。

c，合作学习。

③，沟通：

谈判，调解，仲裁（强制解决）。

④，和解：

        GRIT。

五，应用社会心理学。

1，临床领域应用。

      临床心理学。

（1），临床诊断偏差原因：

①，相关错觉。

②，事后聪明，过分自信。

③，自我证实。

④，临床预测，统计预测。

（2），心理障碍。

①，抑郁：

a，消极思考。

b，负面认知。

②，孤独≠孤单。

③，焦虑，害羞。

④，健康，疾病，死亡。

（3），治疗，社会心理方法：

①，通过外显行为引发内在改变。

②，打破恶性循环。

    成功有内在因素，失败也有外在因素。

③，通过对成功作内在归因维持变化。

④，通过社会影响来进行治疗。

（4），社会关系对于健康和幸福感的促进。

2，司法领域。

（1），目击者证词。

（2），影响陪审团判断的其他因素：

a，被告特征。

b，法官的指示。

（3），个体陪审员。

（4），群体因素。

3，可持续发展之未来。

（1），新技术。

（2），控制消费。

（3），新意识。

    幸福感：

    自主感：掌控的感觉。

    亲近感：感觉和他人联系在一起。

    自治感：感到自由和独立。

    流畅感：

（完）。