2018年12月23号 星期天 阴天
这个周末，不得不狠狠的夸夸我，简直是厉害了，帮我哥两个孩子过周末，还给他们换着法儿的做健康营养食物。
既然来了，咋都得近近做姑姑的责任，如此冷的天儿，一趟一趟菜市场跑的，我咋这么认真么？！
哈哈～
小侄子到底是长大了，绝对的暖男一枚，一会儿闹着要帮我一起做饭，一会儿又闹着要陪我去菜市场一起拿东西，一会儿还要帮我洗碗做家务。
后面还有个跟风的小姑娘，谁都不管，只管零食。好吧！心意已领，只是你姑我小小的洁癖，做个饭厨房都得洗了又洗。
碗么？！就更不用说啦……
确定好了周一，前几天真是跑的腿疼，刚准备好好放松过个周末，瞧！这电话又来了，真是计划赶不上变化。
创业这些年，早已经形成了习惯，做事一定是有目标有计划有步骤的，而不是这么Duang 的一下，来个措手不及。
我自己做事儿有个习惯，凡事的发生一定是会有其原因的，每每发生的每一件事，我都会还原事情发生的过程，找到每一个节点，然后再找到相应的负责人。
就如同公司运营，一定得是要有个合理的工作流程，流程中的每一个节点对应的人就组成了公司的组织架构，而如何把流程中的节点做好，就构成了岗位职责，节点做好还能利益最大化这就是薪资体系及激励机制方案了。
归根结底就是责、权、利。
又想到了那句话：世间万物都存在于自然规律所设定的框架内，每个人都活在意识形态所限定的框架里，如果不能突破框架，将永远不得解脱。
如何摆脱框架的束缚，唯一的途径就是突破框架，突破的核心在于思维的转变和升级！
如果世间所有的领头人都能够突破框架，打造好框架内的服务流程，做事有目标有规划，那么，世界又会增添一道亮丽的光芒。
计划赶不上变化～（776）
感恩遇见～
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