我一直想做个好人，可这么多年后，我终于发现，越想做好人，别人对你的要求越高。
单位发差旅费，有个同事为了五十块钱，和财务室的同事大吵一架，之后每次算差旅费，他们都会把他的差旅费好好核查一次，生怕搞错。而我却从来有多少领多少，不去算也不去过问，直到昨天发现和我一同出差的人，比我多了一百多，我去财务室一问，人家挺不高兴：“没想到你也这么计较这点钱！”
我愣了神，仔细想想，自己就是好说话，似乎就是那个应该吃亏的人。排值班表，如果每一个人轮一遍还不够排的话，那我肯定就是那个轮了两遍的人。组织搞志愿者活动，人家部门主管都不排班，我这个部门主管似乎是假的，就得和一般科员去值守卫生。
我流露出了不满后，有人就会撇嘴：“别计较好吧，你怎么也成这样了。”是的，我一直都是信奉一个理念，凡事不要计较，可是我不计较，所有人都在计较，最后那些吃亏的事就全部留给了我，而且我还不能有非议，否则就是打脸。
我真的不想计较，但我也不想当傻子。我一个人信奉的金科玉律，到别人那里就是个笑话，我真的不想做这个好人了。
我越想当个好人，越是没人把我当回事。有个同事，因为工作的关系，找到我这大嚷一通，说我工作任务分配不公，刚好被上司看见，骂了他一顿，他竟然跟领导吵起来了，拍了桌子，还一副要打架的样子，最后被人拉开了。
事后大家都说他不妥，说他不应该跟领导吵，谁知道他脖子一梗，说本来就是找我吵。我简直气晕了，难道找我吵就合理了？我好歹也是他的主管领导啊。事后他给领导道了歉，却不肯跟我道歉。
为了表现我的胸怀宽广，我没把他赶出我的科室，也没给他小鞋穿，他说他快得抑郁症了，我还让他去医院检查，还去协调他和上司的关系，而我做的这一切，他全都认为是我应该做的。因为我平时就是个好人啊，好人就应该不计较，就应该包容下属的一切。
前年前时间他父亲病重，我带着人去医院看望，他父亲去世后，我又带着人每天都去灵堂凑热闹。有人说，我这回做得真好，他很不在乎地回一句，还行吧。好像是我欠了他似的。然而，前段时间我公公去世，他就只来了一次，之后就再也没来过。
我终于发现，有的人，人心是捂不热的。你越对他好，他越觉得你是在巴结他，是在拉拢他。论工作能力，他差得要死，论遵守纪律，他最散漫，这样的人根本就不是团队需要的，但我为了维护团队的和谐，一次次地想感化他，最后都以失败而告终。
其实，如果我一开始就不做好人的话，他早就被请出我的团队了。但我总想着感化，总想着让他心服口服，结果，让他的自我意识越来越膨胀，越来越不正确放好自己的定位。
前段时间人员大调整的时候，我想把他调出去，但我又犯了想做好人的毛病。我在想，我把他调出去，别人会不会觉得我这样人报复心强？会不会觉得我心胸狭隘？
我没有调整，但我却发现，他越发不把我放在眼里了，有时候还公然讲我的坏话。我终于开始反省，我这个好人再做下去，只会越来越憋屈。
我就是个有七情六欲的人，干吗总要委屈自己去做“好人”？而且做了好人又怎么样？也许在别人眼里，这就是懦弱，就是服输，就是没有魄力！
我还是做回自己吧，别去做那个好人了。
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