今天下午3点多，我到一家公司面试。
走到门口，前台看见了我，因为门开着，我象征性的敲了一下门，就进去了。我走到前台面前说，“不好意思，我迟到了，我是来面试的。”，前台立马微笑着回应我没关系，随即拉出一个凳子，（后来我才知道原来那个凳子是她自己的，然后她站在那里）。让我坐那里等一会，说她要把我的简历从电脑上拉出来。我虽然心里有点惊讶，（因为在过往参加的所有面试中，都没有这种待遇，至少是把求职者带到会议室去等）。但还是平静的回应，“没关系，我就在这里等会吧”。
这时候，我也趁空观察着办公室的环境，这家公司虽然占了一个楼层的3间，但是因为产品，快递，以及一些办公用品摆放的比较杂乱，则显得办公环境比较拥挤，办公区看起来有10多人的样子，（在招聘网上看到是50-150人），办公桌，电脑都比较陈旧，在大门右手边的墙上有一些企业文化的宣传框，但是大部分框里面都没有内容，有内容的看上去至少已经存在3年以上了，墙面微微泛黄。显得整体环境比较沉闷且枯燥。看到这里，我已经没什么兴趣了，但是既然来了，还是想耐着性子探探这到底是一个怎么样的存在……就在我一边观察，一边在心里评判的时候，一声带着撒娇又有点夸张的埋怨声“哎呀”吸引了我的注意，我听到这样一个声音，心里想这里是办公区，怎么会有这种声音发出来，没来得及多想，又听到一句“怎么定住了，我今天所有的工作都白干了”，这时候我大抵推断出发生了什么事。正常的逻辑接下来可能会有其他同事帮助，或者安慰，又或者有幸灾乐祸的人，冷嘲热讽一下。我挪了一下身子，坐到前台给我拉出来的凳子上。尽管我心里对这家公司已经不抱什么希望了，但是为了增长见识，也为了不白跑一趟，我决定坐下来。
这时候，前台说了一句，“吆，还真哭了”，话音刚落，呜呜呜的哭声已经传来，而且还哭的越来越大声，并且节奏感逐渐清晰。作为职场的成年人，我从不认为哭泣可以使自己免于工作的刁难，我甚至从没想过成年人会用哭泣解决工作上的问题。也正如我所料，那姑娘哭了一会，也没人安慰，更没人帮助，有的人转身看了一眼又开始干自己的事，有的人估计是哭声听着烦躁，出门去厕所了。
正常情况下，这种事情的处理方式是，自己默默收拾好残局，并且长个记性，以后再也不要出现。然而根据这位姑娘的处理方式来看，别的同事非但不会帮助她，还可能对她的工作能力，工作效率产生质疑。更何况还有其他几个应聘者，对公司的形象，文化，都会产生一定的疑问，站在领导的角度来看，这位姑娘的哭声一定让领导难以忘怀。
伴随着女同事的哭声，我和前台断断续续的聊着公司的一些情况，前台的解说虽然婉约也夸张，但我总体还是判断出来，公司盈利不理想，所以打算在年底从市区搬到郊区，也因此有大量人员流失，所以处于招人的攻艰阶段。
过了大概半小时，才轮到我去面谈，刚开始前面一切都相对顺利，谈到期望薪资的时候，我特意观察了一下，面试者轻轻收住微笑的表情，问我还有其他什么问题吗？我答没有。面试者，好的，后面如果有复试，我们会通知。
全剧终。
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