辞职前，这二点你要懂，否则你就很容易吃老板的亏

辞职前，这二点你要懂，否则你就很容易吃老板的亏

辞职换工作越来越常见，节后员工跳槽招聘也形成了很多公司忙碌的高峰期。辞职的原因每个人都不一样，总结成一句话：你我无缘，相忘于江湖。

辞职这件事情的起因可能是冲动的情绪，但下定决心辞职都是经过理性思考的。在辞职前，有两点你要注意，走的干干脆脆，也要不留遗憾，否则很容易吃老板的亏。

1.辞职是件严肃的事情，不要作为升职加薪的筹码

说出去的话就像泼出去的水，很多人通过向同事传达辞职的想法，间接告诉老板要挽留，要升职加薪。这个世界上最痛苦的是：我诚以待人，对方却把我当傻子。

员工有离职的想法，无论是出于公司老板形象的塑造还是考虑公司岗位空缺，老板都是挽留。老板挽留有老板自己的考虑，但当你提出离职，成年人的决定不是儿戏，有了想法就会有所行动，老板为了给自己留出行动时间，都会挽留你。

每个人都是有性格的，有人吃软不吃硬，有人欺软怕硬，有的人格局很小，当你想要试探自己在老板心中的价值时，不要选择辞职这件事情。秋后算账这件事，见得还少吗？

当一件事情决定了，就立刻去做。假如还在犹豫，就不要透露任何消息。当断不断，必受其乱，做好准备，快刀斩乱麻。

2.离职前带走什么和不留下隐患

员工离职，做好工作交接，然后奔赴下一个工作场地。职场打拼，你的每一份薪水都是你凭借凭借自己的本领挣得，离职时干干净净，除了工作经验，还有别的什么吗？

同事离职后断了联系并不少见，在离职前确定有没有适合做朋友的，留下联系方式。行业圈子就那么大，离职后保持主动联系，职场上你的价值除了本身的行业经验，还有你的行业积累。有些人断了联系，真的是一辈子都见不到了。

清空个人的隐私记录，电脑办公时为了方便，经常记住账号密码，以至于新员工接替后，电脑上可以查到各种隐私记录。清除隐私记录，对过去的自己告别，也可以看作一种仪式，并且也是对自己的保护。

辞职前有些准备是要做的，作为成年人，每个决定都是有时间成本的。辞职前，考虑好这两点，不吃老板的亏，同样也让自己飞得更高。