经典法则九：青蛙效应--生于忧患、死于安乐，有危机感才能活得更加

青蛙效应是指把一只青蛙扔进开水里，它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬，跃出水面，从而获得生存的机会。当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时，由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温，所以当温度已升高到一定程度时，青蛙便再也没有力量跃出水面了。于是，青蛙便在舒适之中被烫死了。

青蛙效应强调的便是“生于忧患，死于安乐”的道理。人来生就是有惰性的，总愿意安于现状，不到迫不得是不愿意改变自己的。若一个人沉迷于这种安逸的生活，就会忽略周遭环境的变化，当危机来临时就会像那只青蛙一样再也跳不出去了。

未雨绸缪、居安思危、要有危机意识这是我们要从青蛙效应中领悟到的。在生活和职场中都是如此，逆水行舟，不进则退。当我们遇到猛烈的挫折和困难时，我们往往能迎难而上，激发自己的潜能；可一旦归于平静，我们便安于享乐、奢靡、不思进取，这样往往会让自己陷于更大的危机当中。

当今社会，竞争激烈，我们不能一味沉迷于现状、安于现状，过着“今朝有酒今日醉”和“当一天和尚撞一天钟”的生活。我们要着眼未来，善于思考新问题，勤于学习新知识，这样才不会被时代所淘汰！

比尔·盖茨有一句名言：“微软离破产永远只有18个月。”企业经营也要避免这种"温水煮青蛙"的现象。企业竞争环境的改变往往多是渐热式的，如果管理者和员工对环境之变化没有疼痛的感觉，最后就会像青蛙一样，被煮熟、被淘汰。一个企业不能满足于眼前的利益，也不能沉湎于过去的成绩和美好，而应该要有危机意识，要看到环境的变化，要防微杜渐，防止陷入万劫不复的危机。