近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
制定出台《意见》，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍的重要举措。《意见》对建立健全容错纠错机制专门提出要求，这是党中央首次从制度层面作出规定。《意见》是解决干部队伍存在的突出问题的有效举措，各级党委（党组）要认真落实《意见》，充分调动干部的积极性、主动性、创造性，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，形成精兵强将各尽其职、各履其责、各展其长的生动局面。
深刻领会《意见》精神，准确把握政策界限。党委（党组）主要负责同志作为“关键中的关键”，要深入学习《意见》精神，将《意见》的目的、意义、举措、保障机制等理解透彻、融会贯通。各级党委（党组）只有将《意见》深刻领会，传达《意见》才不会使下面的人一头雾水、不知所措，落实《意见》才会有理有据，不跑偏、不变形、不走样。针对突出问题，完善科学考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一样的问题；树立干事创业的鲜明导向，坚持有为才有位；坚决调整，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒，推动能上能下成为常态；深刻领会习近平总书记关于“三个区分开来”的重要内涵，该容的大胆容错，不该容的坚决不容。要规范操作实施，防止有人钻制度漏洞，钻法律空子，为自己的违法乱纪披上“容错纠错”的外衣。
认清真落实假落实，发挥纪检监察威力。党的十八大以来，作风建设取得显著成效，但作风建设具有顽固性、反复性特征。《意见》为调动广大干部积极性指明了方向，提供了借鉴，需真正落实，发挥“指挥棒”作用。但一些地方，督察组要来，连夜请广告公司将《意见》图文并茂地贴满大街小巷，笔记抄了一遍又一遍，表卡册一应俱全，实则空洞无物，经不起推敲。督察组面对这些形式主义的“变形”，往往眼花缭乱，“不识庐山真面目”，具体激励了多少人，因何激励，容错了多少人，为何容错，纠错得怎样，不得而知。因此，要科学制定督查办法，重点识别真假落实，查看落实成效，防止出现“纸面实际两张皮”现象，防止出现落实“上热下冷”“紧一阵松一阵”的问题。要坚持久久为功、持续用力，精准执行政策，细化配套措施，确保《意见》精神落到实处，见到实效。
决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开高素质专业化的干部队伍。我们要认真落实《意见》，充分运用激励机制和容错纠错机制，建设高素质专业化干部队伍，为伟大事业提供强大的人才和智力支持！
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