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我最近有两个朋友都在创业。
朋友A能力很棒，做过翻译，搞过跨境电商，做过国际贸易。她准备成立一家咨询公司，帮助澳洲制造商出口产品到中国。
朋友B刚移民不久，英语不很好，准备和朋友成立一个铺瓷砖团队，专门给当地房屋建造商贴瓷砖。
朋友A为了减少成本，目前单打独斗，自己管理公司所有的运营。
朋友B刚找到项目，就先聘用了一个英语很好的朋友联系业务，拉了三四个失业的工人，组成了一个团队。
我们几个关系好的朋友之前在一起八卦过，猜谁能成功。
我们都一致看好朋友A。因为她够精英，有能力，有经验。
朋友B还没有业务进账，就有这么多的人力成本。况且，贴瓷砖这种体力活，一点都不高大上。
现在半年过去了，他们两个谁更成功呢？
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现实华丽丽地打脸了。
半年后，我们的朋友A很忙，但除了注册了公司名字，做了个公司项目介绍，其他都没有做。她太忙了。
朋友B也是很忙，忙到开始高薪聘用更多的瓷砖工加入公司，因为聘用的前台小妹联系业到的项目越来越多，五个人的团队已经忙不过来了。公司进账已经超过原来预期的两倍了。
为什么呢？
除了一些客观的市场原因，我觉得有一点也很至关重要。
那就是，创业，需要一个团队。
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一个人即使能力再高，精力和时间还是有限的。更重要的是，没有团队的支（jian）持(du)，个人太容易放弃。
而一个团队，每个人都各司其职，大家都对彼此负责，更容易专业化，高效率。“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”说的就是团队成员的合作能力。
朋友B 的瓷砖公司，除了给自己找工作之外，当初拉进来那么多人，也是为了大家都有一个工作的机会。如同猫叔在《通往财富自由之路》中提到的，真正聪明的人是那种“会创造共赢局面”的人。
新东方的俞敏洪在刚开始聘用大量的有识之士参入他的团队，他说“一个土鳖带着一群海龟奋斗”。正因为这些人的到来，新东方才能发展到今天的模样，帮助了无数学生实现了留学梦想。
团队的力量是裂变的力量。团队让创业变成一项事业，而不是一个爱好。
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