5199-海蓝
为什么有人一开口，就能引起大家关注？
为什么自己不断付出，朋友还是离我而去？
为什么做了同样工作，领导只见他人看不到我？
今日清单帮你找到存在感，告别小透明。
01 “I 型存在感”
作者提出的“I型存在感”指与众不同的特质对别人产生的强烈吸引力。
模式：有此意愿、有魅力、影响力。
特性：明确想要展现的特质、真实自我的个性、对他人有启发性。
02 重复曝光
社群讨论时积极参与互动，言之有物；开会时坐在靠中央位置，常提建设性意见。经常点赞评论发红包。
怎么是你？怎么老是你？让人想忽视都难。
03 优秀靠谱
优秀到不能被忽视，靠谱到总让人安心。重要的任务不给你给谁？这样的合作者哪个客户不爱？奕晴、大晶，就是我们身边的例子。
04 专业着装
我只是个基层文员，卫衣+球鞋就行了。No! 为你目标职位着装，而不是为现有岗位穿衣。
得体淡妆+小西装，办公区里你与众不同，一眼望去主管和客户会觉得你更专业。
05 不要消极
站在消极的对立面自我对话。当前感受：“我提不出好想法。” 鼓励自己：“前天我在群里发言，好几位老铁给我点赞，说我的建议很实用！”
06 仪式助攻
上场压力大，仪式来减压。演讲、汇报前冥想深呼吸，听支振奋的歌，把曾助你成功的幸运奖章放口袋里，都能定心安神，展现更自信的你。
07 征求建议
人会高估自己，倾听他人对自己的评价，既能让他人感到被尊重和认可，又能获得相对客观的自我认知。
08 缺点无伤
完美的是神不是人，反而让人有距离感。缺点一堆的特朗普能当选美国总统，瑕不掩瑜的小缺点让你更接地气。
09 讲个故事
每天的一分钟分享，你记住了罗胖和大象；晚会上一人饮酒醉，天佑和小五让人念念不忘。再害羞的人也一定有优点，找到它，讲个属于你的故事。
10 平衡内在
存在感必须和真实的自我保持平衡，过分地伪装外在会扭曲内在。路遥知马力，日久见人心。坚持努力，世界总会看到你的存在！
参考书目：《存在感》【美】克里斯蒂·赫奇斯
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